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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 会社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:
大手と取引をしていることが多いです。
大手企業での開発など経験してみたい方はいいかもしれません。

事業の弱み:
ノーコードやローコードツールを使っての開発が多く、そこに配属されると転職などしにくいし、エンジニアとしてのスキル向上にはあまり向いていないと思います。(そういった開発に興味がある方には適していると思いますが、前述したとおり現場の希望を聞いてもらえるかは分かりません。)

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 会社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:コロナであっても飲み会やイベントを進めている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:基本的に希望するプロジェクトや本人の適性は関係なく、今人が必
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
成長・キャリア開発:趣味で昔から自宅サーバ構築をやっているのですが、それらの知識
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
教育・研修:一般家庭ではほとんど触れることのないUNIX/LINUXといった専門
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格費用やそれに伴う教材費の支給はあり。資格手当や合格したこ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年二回評価面談があり、年に一度の昇給となる。在籍していれば給料は上がる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
会社の安定性:このまま着実に得意とする事業領域で成果を出し続け、会社の規模と安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
福利厚生:色々な会社を見てきて思いますが、中小企業としては社員への福利厚生が手厚
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格周りの支援はかなり積極的に行ってくれたので、やる気があれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周囲に技術力の高い人は多く、サポートは受けられるが、まず、基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きな言語で好きなように開発することよりも、顧客の業務に合わせた言語や
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先派遣のため、現場の状況による。負荷が高い場合も会
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 会社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:案件次第です。ノーコードの現場などに配属されるとスキルの上達
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
働きがい:個人の意思を尊重する社風です。その人が考えた結論であればどんな意見にも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:中小企業の共催の積立型の退職金、また企業型のIdecoへの加入が可能で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
教育・研修:案件ごとに違う場所で仕事をするので、会社内のメンバーが全員集まるのは
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 会社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:一般的な福利厚生です。オフィス環境:おしゃ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
成長・キャリア開発:成長したい、という意欲を持たない人に対して、それを実現できる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどおらず、産休を取得している女性社員も在籍
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
成長・キャリア開発:本人の成長意欲は、高く評価したいし、できるだけその思いには応
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
成長・キャリア開発:知識・経験が浅い分野の内容を自社及びお客様と共にやりとげ、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
教育・研修:現在進行形で新人含め見直しをしている状
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
成長・キャリア開発:経験がない人でも実際に仕事をしなが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
教育・研修:もっと技術を磨ける教育や研修があ
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