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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】初任者研修。中堅職員研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年金と社会保険の知識が身につく。総務や労務の業務で活かせる知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】ありそうでない。上司や先輩はう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】非常に少ない。頻度は月に一回程度。時間は一時間。内容は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで仕事しているようで結局は個人プレーの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】あまりない。関わる場合は他人に仕事を押し付け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めるが結局はお客様の数が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、1ヶ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】社会保険労働保険各

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】ディズニーの社員を講

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修センターにおいて新人研修、主任者研修、管理職研修等一定期間ごとに

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事務センター、事務所での仕事によってそれぞれやりがいに思うところは違っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署にもよるが、個人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会は特になく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】年金という公的な仕事をする上で、人の役

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】法律で定められて仕事を行うので新し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】利益を出す仕事ではない。年金を扱うので、お客様に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すのは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】チューター制度があり、新規採用には先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】他部署に異動するたびに原則研修がある。又、インターネ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が在籍していたころは、国家公務員でした。年金や医療保険は国民のために

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んではないで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門知識は得られるので、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】余り積極的な感じは見られな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】所管事項がある程度明確で、人として決して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】雇用形態によるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には上司が割り振った仕事を、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもないが、どちらかという

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署でも同様の仕事を担当している職員がい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】当時は語学研修など、仕事に直結しないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】どちらとも言えない。仕事そのものは、マニュアルもし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】部長レベルまでならあるが、ヒラの場合普段仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むが、個々に仕事が割り振られて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容とまではいかないが、以前よりも失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上司はしっかりとその部署のことを守ってくれるので、部下

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株式会社綜合キャリアトラスト

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神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１横浜市健康福祉総合センター内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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社会福祉法人ひまわり福祉会

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働きがい:職員は介護・看護・事務みんながお客様を一番に考え、年齢・性別... 続きを見る

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会社名	日本年金機構
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.nenkin.go.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸西３丁目５－２４

従業員数	11074名
設立年	2010年
資本金	100757百万円
代表者	水島藤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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