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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思う。基本情報技術者試験や簿記等

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:年数ごとに研修はもうけられています。新卒で入ると研修がありま

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:厚生年金、国民年金受給や支払い等の知識が身に付く。Eラーニン

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:キャリアプランの提示はある。ただ、2〜3年に1度、転勤を繰り

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:少額ではあるが外部資格取得の手当がある。新卒での採用だと1ヶ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:成長はあまりできないかと考えます。組織内で働き続けるのであれ

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:研修に関しても充実しており、新卒で入った場合は様々な研修を通

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国民年金/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:研修は多々あるが、あまり効果的なものはなく、組織としての体裁

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:基本的には泉温的な知識しか身につかないが、部署によって折衝能

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 年金事務所

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:配属先によりけり。小さい事務所等に配属されれば少人数で幅広い業務を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:お客さんにありがとう、と感謝されたり自分が抱えていた業

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、職務上必要な知識は身につきますし、責任あ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:ほとんどのことにマニュアルがあり、新しいことをしなければならないよ

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回答者：男性/ 事務センター勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:当たり前だが年金について詳しくなれる。ただし他の組織ではまっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:年金の制度や知識について。事務所は、業務がそれぞれの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:身につくスキルはほとんどない。要らない作業と知識が増えるばか

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回答者：女性/ 特殊法人職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:年金事務所では国民年金課、厚生年金徴収課、適用調査課、お客様

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回答者：男性/ 回収/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、受けたいことを学ぶことはできます。た

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回答者：女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:社会保険制度について、説明を行いその内容について理解を

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回答者：女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:法律の解釈。年金制度の基本や届書の記入・審査方法。今

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:研修はそれなりに充実している。ただそれを活かせる環境かどうか

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:新卒職員には研修から配属後のアフターケアまできちんと見てもら

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回答者：女性/ 年金業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:年金制度の知識はトータル的に得ることができるが、年金制度の知

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:資格手当は基本的にない。社内資格があるが、昇給のために取るも

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回答者：男性/ 正規職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生年金徴収課/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:研修については形骸化していて、マニュアルを棒読みしているだけ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:超少子高齢化の為、将来的に貰える年金も少なくなる可能性があります。その

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:社会保険制度の知識が身に付くのはもちろん、事務処理能力が高ま

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:年金の知識が身につく。ただ、他の会社に転職する際のスキルなど

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:パソコンシステムが他人からデータを盗まれないようにかなり厳重

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:研修システムがたくさんあるが、正直役に立ってるかは疑問である

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回答者：女性/ 特定業務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:正職員は指定の資格を取った時に一時金として資格手当が貰えます

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:自分の知らなかった制度に携わり知識をつけられる点では面

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

仕事を通して身につくスキル:多少の年金に関する知識はついたが、事務スキルというの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるようですが、正規の方のみでした。社内研修は

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回答者：女性/ 団体職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 仙台北年金事務所　お客様相談室/ 年金相談職員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:担当させていただいていた年金相談職員にはありません。マニュアルに沿

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会社名	日本年金機構
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.nenkin.go.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸西３丁目５－２４

従業員数	11074名
設立年	2010年
資本金	100757百万円
代表者	水島藤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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