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株式会社レジェンドプロモーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
住宅補助や社宅の用意有り。
全国各地に拠点がある為、エリア移動の希望などにも柔軟に対応できる。
国内に数カ所とハワイに別荘を保有しており、利用可能。
年に一回の社員旅行も海外に行くことが多い。

オフィス環境:
2023年4月に本社の拡張を行い、2フロアになり、各事業部のスペースが広がり、会議室や研修室も更に充実した。

株式会社レジェンドプロモーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
11時〜19時が基本勤務時間の為、朝の通勤ラッシュに巻き込まれづらく、朝に余裕を持った働き方ができる。

休暇も好きなタイミングで取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、営業先への直行直帰などもフレキシブルに対応。
時短勤務も可能で、子育てしながら働きやすい環境。

株式会社レジェンドプロモーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:
上司は元スタッフである事もあり、同じ目線に立って話してくれる。
分からないことは本当に丁寧に教えてくれる。
ボランティアか??って思ってしまうくらい、時間も割いてもらえる。
そういうアツい人との出会いは、社員はもちろんスタッフ同士でも間違いなくあるし、それが1番の魅力であると思う。
私はそれのおかげもあり続けようと思いました。

株式会社レジェンドプロモーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:
女性社員も女性管理職も多く、女性社員の昇格割合も高い。
子育てや体調に合わせたフレキシブルな働き方も出来る。

株式会社レジェンドプロモーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
人としてはものすごく成長できる。
研修も定期的に実施されている。
人との関わり方だったり、所謂プロとしての動きを求められるため、いい意味で意識は高くなったと思う。

働きがい:
お客さんに喜んでもらえた時は素直に嬉しい。かなり昔のお客さんでも覚えてる人もいる。

株式会社レジェンドプロモーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イベントスタッフと書いていたのでライブ系だと思い入ったな携帯のイベントで最初は不安だったが、自分の営業スキルが大幅に向上してよかった。

株式会社レジェンドプロモーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
働いてる人個人個人の熱量はとても強みだと思います。みなさんが会社を思って、熱く語る雰囲気がとても素敵だなあと思ってました。

事業の弱み:
営業代行的な仕事であるため、今後どうなっていくかはわからない。事業として突出して成長しているかといえばそうでよないような気はする。

株式会社レジェンドプロモーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ランクによる基本給の変化と実績によるボーナスがある。ランクは6個くらいにわかれていて、実績だけでなく顧客からの評価や会社に対する貢献度に応じて設定されている。実績によるボーナスはなにを販売したかに応じてポイントが定められており、1ヶ月分の獲得ポイントを出勤日数で割った平均値がそのまま日給に上乗せされる。それ以外にも、リーダーをつとめたり会社側にシフトを全任せすると給与が増えたりする制度もある。

評価制度:
営業の会社のため実力主義である。しかし、基本的にはバチバチしているわけではなく、優秀者を素直に尊敬する雰囲気がある。優秀者は月に1度表彰され、追加ボーナスをもらうことができる。また、社員には優勝経験がないとなることができないらしい。