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退職
口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度など存在しない。入社1年未満は賞与は一律10万円。頑張って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】賞与も2年ほど出ておらず、昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】経理に女性は6名。工事事務に2名いるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は一切採用していない。人を育てる環境にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:新卒はゼロ。中途100%。20代は一人、30代は一人、あとは40~
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】施工管理職に対しての資格補助はあるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】シニアが圧倒的に多いので同じ年齢層ならい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員のスキルが低く「私、エクセル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】シニアで未経験でも採用してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:ルールが存在せず、ゆるい。ノルマはないが、やはり件数は把握されると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
多様な働き方支援:有給はかなり取りやすい。当日取得も嫌味言われることなく簡単に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】40台以上が9割以上占めており、年配者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】制度という制度がない。毎年の昇給制度も
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