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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度のフレックス対応可能でした。最近入った人や内勤組は比較的自由に休暇を取れている印象です。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ期間中に導入されましたが、使っている人とそうでない人別れていました。育児中の人は時短勤務もありましたが、在籍の長い人だったと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:通勤手当が半年に一回支給。ウォーターサーバーがあり、水分補給には困らな
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 300万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最近昇給制度がつき、5月にそれぞれ昇給があった。トップやその周りの意向
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格習得制度、研修などもコンスタントに行なっています。海外で
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回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:われわれ職人は下請け会社の人間になるため休暇は基本的に日曜日
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職人なので決まった賞与などは無く自分で現場の上がりがボーナスみたいな感
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度など存在しない。入社1年未満は賞与は一律10万円。頑張って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるにはあるが、その時の内部の人員による。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】賞与も2年ほど出ておらず、昇給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
会社の安定性:無借金経営を続けていて全国展開していて元気のある会社。マンション大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】経理に女性は6名。工事事務に2名いるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は一切採用していない。人を育てる環境にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:新卒はゼロ。中途100%。20代は一人、30代は一人、あとは40~
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】40台以上が9割以上占めており、年配者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】施工管理職に対しての資格補助はあるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】シニアが圧倒的に多いので同じ年齢層ならい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員のスキルが低く「私、エクセル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】シニアで未経験でも採用してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:ルールが存在せず、ゆるい。ノルマはないが、やはり件数は把握されると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
多様な働き方支援:有給はかなり取りやすい。当日取得も嫌味言われることなく簡単に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】制度という制度がない。毎年の昇給制度も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
働きがい:ありがたいことに反響が増えていて仕事が回らなくなるほ
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回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:交通費は自宅から現場まで往復1500円はみ出ないと貰えないはみ出た分だ
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:やはり無足場工法で大規模修繕工事が出来るのが強みだと思います。しかし
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回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
ダイバーシティ・多様性:社員は主に日本人だけど職人に関しては中国人やベトナム人も
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張はないかと思っていましたが、全国に支店を持っ
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