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新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
社内営業というべきかわからないけど、自分をアピールする必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
開発同士は比較的仲が良く話しかけやすい環境ではある.

ダイバーシティ・多様性:
完全なるグローバルスタンダードではないが、比較的性別、人種、国籍など考慮されている。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅補助は50,000円まで出る。ただし、通勤時間30分圏内の物件でな
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与に関しては、その年の売り上げが良ければたくさんもらえるし、そうでも
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:恋人休暇という、パートナーが誕生日の日に休暇を取れるユニークは制度があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:おやすみはしっかりと出ているが休憩時間に強制的に外食を進めて
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:若い社員も多い為か、全体的にゆるい雰囲気である。組織体制・
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:みなし残業20時間があり、残業は多い。帰る時間も遅い。ただ、
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:禁煙手当があり、月5000円貰える点は良いと思う。また、カラー制度とい
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回答者: 回答なし/ 開発メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:【退職金】当時のルールだと、3年勤務すると貰えるようです。金額は1桁で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:仕事を持ってくる、というのは出来ますが社員が過ごしやすい環境を作るの
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定残業代があるので、そこまで高くはならない。しかし、残業時間が長いの
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:当時は全く未経験の新人であっても、イチから適性を見てくれる環
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦、という意味では意欲さえあれば初心者やスキルがない状態
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助は会社から近い家に住むと結構補助してくれる。その他の福利厚生と
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は技術力の判断が出来る人が経営陣に社長以外いないため、正しく判断で
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:禁煙手当てがあった。また、使用期間を終えると、会社の近くなら住宅手当が
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:若い社員しかいない分、長時間労働に耐えれば、裁量を持って仕事
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、案件によりますがどの方も忙しそうで休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性が見えませんでした。Flashに固執し、iOSのみのアプリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社するとFlashを用いたゲームを作成する事となる。研修等はなく、
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業時間がとても多いので、その分増えました評価制度:実力主義だと思いま
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:社長のワンマンプレイ組織体制・コミュニケーション:若手同士
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ webエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いが、残業はした分もらえる制度だった。評価制度:評価はランクが
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:初心者のうちからなんでも挑戦できるので、次に進む一歩としては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性はまるでありません。強いて言うのであれば、社長のお気に
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:WebCADが大手と取引していて、強み事業の弱み:下請けの下請けの開
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義で、エンジニア・デザイナーであっても売り上げが可視化されており
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績が良い時と悪い時の差が激しい。数年前から居る男性ディレクターが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に個々の口コミサイトや他の口コミサイトの言
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
オフィス環境:社員には新人であってもスペックの高い機器を用意してくれており、有り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:案件の内容にもよるが、開発者という枠を超えた作業ができるため、人によっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:社宅制度はあるがそれ以外はあって無いようなもの。オフィス環境:駅からや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の人事評価制度は、はっきり言って「不明確」に尽きます。 在職当時
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:住宅補助に関しては会社規模では考えられないくらい多額です。オフィス環境
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、研修としてゲームを制作を行い、難しそうと
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