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MRT株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:ニックネーム制度とフラットコミュニケーション制度を採用して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:やる気のある人のチャレンジを応援してくれる社風。協力を得や
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:堅苦しい敬語が必要がない社風なので、先輩後輩同士で話しやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:業務改善の観点で、ここをこうした方が、と提案したらすぐに採
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:ニックネームで呼び合う文化があり、入社時に必ず付けられる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:フラットコミュニケーションなので、社員ひとりひとりが非常に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常にいいです。基本敬語を使わずにニ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:フラットコミュニケーションやニックネーム制度を導入している
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:あだ名で呼び合う、全員とタメ口で話すという決まりがあります
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に活発だと思う。普段の社内
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:年齢や性別に関わらずフラットコミュニケーションを導
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:若い人の集まり。馴染めないと辛い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりたくさんある。手を上げた人へ仕事が振ら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、評価制度が個人の主観によるものも多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:フラットコミュニケーションを推奨しているので、年齢や役職に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:20代のメンバーが多いですが、役職や年齢に関係なく発言がで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:最も特徴的なのは、「ニックネーム制度」と「フラットコミュニ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はなくフラットにコミュニケーションを取るよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーション、人間関係はフラット。中途入社だと
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:一言で言えばフラットです。ニックネーム制度があり、
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:社員同士みなニックネームで呼び合い、普段のやり取りはフラッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:フラットコミュニケーションやニックネーム制度などがあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:フラットコミュニケーションを採用しているため基本的にみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:当たり前だが、しっかりと仕事ができない人に対しては当た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:社員はとても親切で優しい人が多いです。カルチャーからニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:フラットコミニケーション制度というのがあり、上司等関係なく
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