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株式会社クリエイト・レストランツの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブュッフェ/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:持株制度はあるが、今入っても得はないかとオフィス環境:基本的に本社にい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】異業種からの転職歓迎、現場改善の為の意見大歓
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:社員に対しては未だ古い飲食業界の風習が残っている部分も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:店長になるまでは、通常のサービス接客職ではあるが、店長になると多くの店
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:基本は労働時間と公休は取れる勿論ひとがいれば。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:中途採用の募集要項の文言「異業種からの転職大歓迎」「裁量
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:自身の成長はもちろん自己責任である。やはり受け身のスタンスで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:深刻な人手不足なので、クルーの人件費削減の為に、男性・女性問わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:非常に離職率が高いので、常に社員募集している。とても入社しやすい会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:本社は基本的に土日祝が休み。リーダークラスになると、休日出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:入社時研修は、現場の美談満載の書籍を配布したり、コミュニケーションス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:本社勤務の人は、産休・育休・時短勤務などさまざまな制度を活用し
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブュッフェ/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:中級程度の料理スキルは身につくまた店長の数値管理に関しては、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
オフィス環境:M&Aを繰り返し、オフィス勤務する人員が昔に比べてかなり多くなった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:会社で決められたレシピで料理を提供しているため、自分が美味しくないと感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:導入されたが知っている人は少ないのでは?店舗が人員不足だったら言い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:応募要項では「異業種歓迎」「現場を改善する意見大歓迎」「
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:店舗によりけりだが、汚れや故障、備品不足など気づいているのに店長が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:福利厚生で問題があるとは思えない。たくさんあれば良いとは思うが、特に福
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:社員、クルーともとにかく人手不足なので、退職を自分から希望しない限
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:営業部は業態ごとに3種に分けており、各部署は専門性の高い部署である。地
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:時短勤務など勤務形態は幾つかあるが、店舗など現場に於いてはそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社の場合、他社実績があったとしてもあまり高い給与は望めない。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:時短勤務制度は有るが、現場の女性社員がそれを利用して働けるかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:交通費は全額支給、会社都合で引越しが必要になった場合は家賃手当もあり。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:飲食業界では慢性的に人員不足に陥っているため、いちがいにこの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:会社が、女性が働きやすい会社にという意識が高いので今後い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の査定があり、実力主義である。ただ受け身のスタンスでは昇級は困難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス無し・退職金無し、社員とクルーと何が違うのかといったら社会保険
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長性・将来性:数年前にからM&Aを繰り返し、外食企業の中でも売上利益の規模はか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:飲食業界でもトップクラスの成長企業であり、他社と比べても実力主義やある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員としての作業はクルーの作業プラスパソコン業務程度なので、拘束時間と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の社員でも、クルーと同程度の作業内容プラスパソコン業務程度なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:クルーがしっかりしているので、店長は接客が出来なくても、パソコン業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:人財に重点を置いて特にパート、アルバイトに対する労働環
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