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株式会社クリエイト・レストランツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クリエイト・レストランツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを532件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリエイト・レストランツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:
完全にSVの気分次第。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は飲み会などがあった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は積極的に採用している。
日本語が話せなくても問題なし。

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:たまに他店にヘルプに

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:現時点では守りに徹しているイメージ開業や閉業、人事も基本守

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:根性論が強い　体育会系組織体制・コミュニケーション:選べな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:社員の方々は残業や、労働時間などかなり長そうな印象

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

組織体制・コミュニケーション:店長の年齢が低いお店も多く、アルバイトとの距離が近

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い．挑戦したいときも役員レベルの方でもバイトの意

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるがアルバイトと社員関係なく仲が良く、休日

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思う社員の人もアルバイトの意見を参考に

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:常に実力社会で、結果を出す人が出世し仕事できない奴は評価が

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長候補

2.7

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:昭和体質で根拠のない根性論が目立つ。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

組織体制・コミュニケーション:責任者クラスは仲間内で助け合う事は多々あります。一

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:緩い部分もあり、出戻りしている社員もいる。会社も出戻りを認

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏フードコート営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年11月23日

組織体制・コミュニケーション:エリアによっては店舗が孤立していたりしますが、他店

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:やる気を買ってくれるので、実力があっても店長やりたくないと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:自由放任、挑戦的。組織体制・コミュニケーション:個人の裁量

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：社員に対しては未だ古い飲食業界の風習が残っている部分も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：人財に重点を置いて特にパート、アルバイトに対する労働環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：他社と同様であるが、繁忙時での休憩は難しいが、取れない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：アイデアを大切にしてくれるとはいえ、店舗にもよりけり。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：本社オフィスはとても綺麗な建物で、敷地内におしゃれなベ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：本社オフィスはきれいだし、私服勤務なので、本社勤務の社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：お客様の回転率が第一優先。「お客様は食べてさっさと会計

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：アイデアを大切にしようという風潮あり、アルバイトからの

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境はほとんどありません。基本的には本部から来た内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】お客様と直接触れる事が多い現場はや

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:入社前から説明を受けていた通り、良くも悪くも異動が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】これは完全に事業部と業態でことなる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：現場を支えている社員への還元がどうしても少なく感じる。飲食のプロ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：日々言う習慣がないので本社へ出向くときや本社の人が来るとき以外は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：本社と現場との差はあるのではないでしょうか。本社は土日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：企業理念はとても良いと思う。事業としても、理念通り多種多様な業態

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】飲食の中では比較的休みは取りやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】場所にもよるが学生が多い所は和気藹々と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：外観がオシャレな本社でその中でクリエイティブにチャレン

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所在地	東京都品川区東五反田５丁目１０－１８クリエイトレストランツグループ

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設立年	2010年
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代表者	池田宏
決算月	2月
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