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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は月に3〜5回程あり、チーム内で出勤するメンバーを割り振っている状態。
勤務時間に関してはかなり不規則であり、当日になって急遽時間が変更になる場合があり、夜勤シフトでも残業がかなり発生する場合がある。
休暇は生産スケジュールによってはなかなか取れるタイミングが限られるが、休暇を取るからと言って上司やチームメンバーからは嫌な顔はされない。

多様な働き方支援:
幼い子供が居る女性はケアリーブ等を使用して早く上がっているが、製造工程の人間で使っている人は殆ど居ない。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:業務量が多いため、残業時間がとても多いと感じる。人により残業
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製剤/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 2万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給するまでがかなり長く給与が低いため残業して働く人も多い。昇給しても
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:医薬品に関わる業務のため、法令遵守の意識は高いと感じられる
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:相談しやすい風通しのいい環境を目指しているのでそこは達成で
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回答者: 男性/ 試験担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

2.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップを望みたいなら、製薬会社に行ったほうがよい。所
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回答者: 男性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:大きなプロジェクトを達成した時に感じる。特に、期限が迫
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:幅広く社会のニーズに対応する体制が構築されています。事業の弱み:グロ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:雰囲気は良好だと思います。組織体制・コミュニケーション:コ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:業績が悪くても評価には影響しない点が良かったと思う。評価につ
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回答者: 男性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクト立案と、業務効率の向上にどうすべきか考え
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
賞与:一律でほとんど変わり無し。業績に応じた上昇も下降もないため、モチベーション
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回ではあるが上がり幅が低く今一つといった印象各種手当につい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:退職金制度はあります。社員持ち株会もあり、モチベーションをあげられる仕
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度は整っていて、昇給も行われています。賞与も平均的かと思います。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:ある程度信用を得られたら休暇は取得しやすい。休職に関しても大
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、上司との面談で目標設定や前期の反省を行う。それが
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事総務課

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について:間接部門に所属しており、仕事の裁量は主に自
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事総務課

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、出産への理解があり多くの社員が産休・育休
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事総務課

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:正社員には、社員持株会や財形貯蓄などがある。そのほかにも労働組合がある
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性に対して優しい企業文化だと思われます。女性にもいろいろな業
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:目立った手当がない。新卒は、通勤距離の規定はあるようだが、社宅借り上げ
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほとんど昇給がない。初任給からの上がり幅が極めて小さく、また年功序列な
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回答者: 男性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:住宅補助は最初の5年間。勤務地が変われば、また5年間猶予があるらしい。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスですが、残業はやや多いと思いますが、休暇
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:入社年数による昇給はあるが、同業他社と比べると少ないように感じる。や
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも緩い。寄せ集め感が強く、それをまとめる
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年ある。業績連動ボーナスがあり、業績が良ければボーナスが少し多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本薬剤学会に「シミック製剤技術アカデミー」と称して、各製薬会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修制度も整備されており、キャリア開発もできる環境だと思いま
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 試験担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

2.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:手当がないので、月給はかなり低い。よって、残業代目当てでわざと残業する
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:受託企業であるので、委託側の製薬会社よりは若干収入は少ない。しかし受託
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社はワークライフバランスを大切にしている。毎週1日各職場で「ワー
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:必要な資格や研修は積極性があれば、支援してもらえる。自分の参
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現時点では、製薬会社の長期収載品の受託製造が中心だが、今後は外資系
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