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株式会社マグネスケールのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】完全な提案型の会社である。提案型の人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
オフィス環境:過剰になる必要もないかもしれませんが、新型肺炎ウイルスなどで感染病
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
勤務時間・休日休暇:仕事の進捗あっての事ですが、希望を出せばわりと自由に有給休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社内に女性は非常に少ないです。全体の1割弱くらい。 また古い体質が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ソニー系列の上場企業でしたので、ソニーブランドの意識が非常に高かっ
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回答者: 女性/ FPGA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ マグネスケール電気設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:部内の風通しはよく、安心感があります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ FPGA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ マグネスケール電気設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:休暇申請は、問題なく受理され、休みやすい雰囲気はあります。多
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回答者: 女性/ FPGA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ マグネスケール電気設計課

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
オフィス環境:食堂や休憩エリアが設けられており、整備されています。会議室も多くあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多かったです。職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じなかったです。親会社に準じていることが当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】感じなかったです。上司に聞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】特に期待できるかは判断できかねます。在籍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できなかったです。OJT教育が確立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】違う部署との社内で食事会があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】各人によってモチベーションは様々で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】特殊な製品を扱っ
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