3.2

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株式会社マグネスケールの平均年収は588万円、年収範囲は300～1050万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社マグネスケールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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株式会社マグネスケールの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
588万円	300~1050万円	13人

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収	588万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	13人

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	850万円（平均年齢50.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	524万円（平均年齢35.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	535万円（平均年齢41.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社マグネスケールの口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	42万円	2万円	110万円

年収	620万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
基本給は親会社と同等レベルで比較的高い。家族手当も充実している。資格取得したり、役職がつくと分厚い手当がつく為、向上心を持って仕事に取り組んでいく事ができる。、

評価制度:
昇格は規定の社内試験をクリアすることが必須の為、根性論だけでは難しく、昇格している人はそれなりに学力と一般常識を備えている。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与年1回だが、そのぶん月額が高い。昇給年一回。手当は、資格手当、役職

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

年収・給与の満足点:毎年ある程度昇給していくので、とりあえずは良い所ではある。年

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:賞与はある程度あるが査定内容は不明瞭で分かりづらい。昇給に関しては毎年

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:半導体好調のため賞与はそれなりに出る評価制度:年功序列はあまり感じない

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発

2.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:周囲と話している限りでは、役職が付くと急激に年収が上がる仕組みになって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ＭＢＯなる目標管理制度はある。しかしながらほぼ現場個人の裁量によるし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：投資や経費、人件費を削りに削ってうわべの利益を捻出し、賞与が支払われる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
28万円	--万円	--万円	--万円

年収	28万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時から非常に高いが伸びがそこまでないイメージ。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当初はほぼ納得いく水準だったが、色々理由をつけられた挙句下げられた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40台前半。620万。妻、子供二人（当時私立高校2年娘、私立中学2年息

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点は正直言ってありません。しいて言えば生保、損保の営業専門職のよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給＋職能給の構成。職能給は転職組には厳しい位低い

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社マグネスケールの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発

2.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:周囲と話している限りでは、役職が付くと急激に年収が上がる仕組みになって

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会社名	株式会社マグネスケール
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.magnescale.com
所在地	東京都江東区枝川３丁目１－４

従業員数	310名
設立年	2010年
資本金	1000百万円
代表者	藤森徹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社マグネスケールの平均年収は588万円、年収範囲は300～1050万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社マグネスケールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1561件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	850万円（平均年齢50.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	524万円（平均年齢35.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	535万円（平均年齢41.0歳）

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