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派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:任意参加で色々とレクリエーションを行っています。バーベキューとか飲み会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:わたしが入った時には年功序列はまったくなく、ベンチャー企業らしく、実力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年程働いていましたが 派遣の個人事業主で年収230万いきませんでした 交
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:従業員が楽になるような制度はなしひと月に貰える給料でまともな生活は出来
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:大学のサークルのようなノリである。みんなが同じ方向を向いて
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:やたら社員同士のコミュニケーションを求めてきます。休みにレ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:土曜日や日曜日にサークル活動のようなイベントがある。スポーツ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 --万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験入社だと基本給19万スタートです。その後は自分で技術を磨いていっ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:福利厚生で従業員が楽になるようなことは何も無い。退職金もないため、長く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:特筆すべきは「愛・夢を叶える・続けること・ペイフォワード・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:金銭面では何もありません。自分が成長した後に何とかしなさい、というスタ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:自社で勉強会を行っているため、参加すればスキルアップできる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは難しいと思います。 成長途中と言
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:営業は勤務時間もあってないようなものです。社長が熱い方なので
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日を使用したレクリエーションや、部活動などが多くプライベー
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:自身でスキルアップをすることが前提、社内のeラーニングのカリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:自分と会社がWinWinで成長していける
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:少なくとも正社員にならない限りは特にない。オフィス環境:内勤の方が在中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートは最初の方に少しだけ その後
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回答者: 男性/ ITS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:契約社員のためなしオフィス環境:伏見駅徒歩5分程度のところにあるが、s
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中卒でもニートでも誰でも採用しているそうなので 仕事には困らないのかもし
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:飲み会などに参加して上層部の方に顔を覚えてもらう必要がある。それからの
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回答者: 男性/ ITS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存多様な働き方支援:常駐先に依存自分は割と恵まれて
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回答者: 男性/ ITS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育カリキュラムがしっかりしている、というイメー
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回答者: 男性/ IT ソリューション事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション向上のために部活動を設けています
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている時間に対して、給料は圧倒的に少なく、評価制度もあいまいでした
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は給与は安いがルールも特に厳しくなく楽な感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは 高いとき
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回答者: 男性/ IT ソリューション事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:始めはプログラミングを学びます。7割以上の人が未経験から始め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:自分で出たい日出たくない日を決められること。 月単位のシフトな
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:ボーナスや住宅補助、退職金制度などは何も無い。給与も多くない上、残業手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】先ほど書いたとおり やり方がころころ変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:月の終わりで会社全体で上振れが出た時は、バイト通しで教えあいっこみた
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:成長する為の勉強会が平日休日共に行われていて凄く分かり易くプ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:勉強会や資格取得のフォローはあります。働きがい:根性はつくか
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