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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 回復期

2.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:
資格手当なし。自己研鑽させるなら上乗せして欲しいものだがその辺は個人に任せられている。

働きがい:
いろいろな経験が積めるため、キャリアのスタートとしてはよい職場だと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:事務員は配属チームによる。医療事務や総務のスキルが身

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:事務員でも電話対応や受付で家族の方に感謝の気持ちを伝え

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 回復期

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:役職がつけばある程度の裁量権は出てくるが、管理職までいかないことに

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:接遇。身だしなみや挨拶など社会人の基本的なことは大事

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:患者様の動きを分析し、介入時間で動きの変化が出た時。改

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:若手の教育は力を入れていると思う。しかし、ある程度の経験年数

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:セラピストは分からないが、事務職に関してはやりがいなどは感じ

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:プリセプターとよばれる先輩からの指導をしっかり受けさせてもら

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回答者：男性/ ot/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:基本的に専門職としてのスキルアップを図るというより社内でのキ

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回答者：女性/ SW/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修費用の助成あり働きがい:他職種との連携。医師と密に意見交

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 回復期

2.9

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修はたまに参加させてもらえるが自己都合の有

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。同年入職のスタッフとともに法人について

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

働きがい:リハビリをして実際に家に帰った患者様を見るとやりがいを感じます。手にと

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:成長はあると思う。若い人が多いから色んなことにチャレンジする

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:年次ごとのラダーや、部門研修があったり、法人全体での研究発表

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:専門職の人は成長出来る機会は多いと思う。事務職は他では通用し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チームアプローチに力をいれており、一人の患者様の社会復帰に向け、他職種

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：勉強会は多く、また、研修はあったので、勉強になりました。リハビリのル

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：スタッフがいないので、なかなか外部の勉強会には病棟スタッフは行けなか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】チームワークがチームになっていな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】回復期リハビリテーション病棟のモデルであ

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会社名	医療法人社団輝生会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.kiseikai-reha.com/
所在地	東京都台東区東上野１丁目２８－９キクヤビル　５Ｆ

従業員数	1196名
設立年	2000年
代表者	水間正澄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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