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ヴィアトリス製薬株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年3回の賞与で3月は業績賞与で6月と11
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回答者: 男性/ GCOトレーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCOトレーニング/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:退職金は確定拠出型。福利厚生は素晴らしい。持株制度の会社の補助額もとて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月20日
事業の強み:世界でもNO1に近い規模であるのでファイザーに残れていれば安心感が半
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良い。グローバルの指示が絶対。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 希少疾病/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:昔に比べものにならないほどホワイト企業内になりました組織体
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 希少疾病/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職に昇格するとインセンティブの比率が高まるため、営業所や個人の業績
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬営業/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなることもありますが、事前に予定を立てておけば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には上司によるが、やりたいことをサポートしてくれる。 ただ、合併や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去では一般管理職でも確定申告が必要なほど高給であった。近年のコストダ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬営業/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり、比較的いいところに住めると思います。持ち株会も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給もとりやすい。休みも連休でとりやすく、有給を取らなくても十分なほど
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:退職金は3年以上勤務した場合に出る。MRは全国転勤なので借り上げ社宅が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】薬剤の効果、副作用、等セミナー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休など法律よりも充実したケアが受けられたていると思いま
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:平均で1日10時間になるように働いていた。今はみなし労働では
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 --万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ランクが1〜4まで分かれており、4が管理職になってい?。MRは外勤手当
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:ファイザー本体はワクチンも開発しているし、パイプラインもけっこうある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:大きな仕事を成功させ、それを繰り返していくと出世が早い。30代で管理職
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回答者: 男性/ GCOトレーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCOトレーニング/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:豊富なパイプラインがあるので将来性が高い。事業の弱み:特になし。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:朝7:50に卸に行きます。打ち合わせや朝礼を済ませたら次の卸へ。10:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:最近医療機関の訪問規制が厳しくなり、また業界のプロモーションコードも非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界ナンバーワン規模を維持しスケールメリットを最大限活用している風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:雇用はまったく安定していない。日常的に降格・降給が行われるため、生
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は非常に細かく細分化された評価基準が設けられています。ただそれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:キャリアディベロッブメントにも力を入れていて、成長の機会があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:家族ぐるみでのレクリエーションを行うオフィスもあり社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。社員の皆が感じて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。フレックスもとても使いやすく、みんなフレキ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:壁がなく、フロア全体が見渡せ、更にパーテーションがほとんどない、固定席
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いました。 積極的に産休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績のみによって評価(一時金や昇給率)が決まるのではなく、期初に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:顧客等の他者の気持ちを常に考えながら、どうしたら喜んでくれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
福利厚生:福利厚生で評価できる点はない。外資系なので、給料に含まれているという考
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 --万円 --万円 --万円
年収 1080万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なので成績で年収が大きく変わる。しかし目標設定に不公平感があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:なかなか昇級は難しいですが、何かプロジェクトで当たれば、昇級しやすいで
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