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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
教育・研修：【周囲からのサポート】マネジメントが全くないため、新入社員でも仕事の進め方、稼働調整なども全て自分で行わなければならない。基本的に無理やり仕事をねじ込まれて稼働オーバー、体調を崩して辞める、というループは本当に改善したほうがいい。
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
教育・研修：【周囲からのサポート】困ったことがあれば、社長に言えば改善される場合
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社が、先輩が、成長の目標をリードして
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自分がどうなりたいかを自らが決めること
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】良いも悪いも自分次第。自分の意思がなければ、この会社はつ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：人事も担当している社員によって考えられたカリキュラムを半年ほどにわた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：クライアントの口コミなど自社サービスへの評判の良さによって相談件
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日本ビジネスアート株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

日本ビジネスアート株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
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