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株式会社エーアンドエスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:
資格補助は手厚い。限られた資格にはなるが、費用などを出してもらえる。
研修も度々開催されるが、希望性などではなく勝手に決められているため、参加の有無を自分では決められない。

働きがい:
自分で考えることができる人、自己分析が得意な人は向いていると思います。コロナが落ち着いてからはインバウンド客の来店が多く、店舗によっては日本人より海外客の方が多いので、接客が好きな人には少し働きづらく感じるかもしれません。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はないため、基本給でプラスで稼ぐことができない。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 31万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 31万円
給与制度:業績が良い場合は、決算賞与の支給あり。手当ても新たに追加されることもあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に取り入れていく印象はなく、ブランドらし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性が多い(殆ど)職場なので、結婚後もそのまま働き続ける人が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修は年に人によって1.2回あるかないか。個人的にミーティン
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマはありませんと言われていました。確
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は決められた期間は全員出勤があり連勤になることがある。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:公休8日、夏期休冬季休に加え年に1回3連休がとれる制度(社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:コロナ後は業績不振もあって新しい客層に向けたMDを計画している様だが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:商品への想いが感じられます。販売ですが、商品をただ売ると言
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:元々女性が多い職場のため、意見を出しやすく各々が尊重されている
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:平社員で8年ほど在職したが退職金は40万ちょっと。昇進具合によってはも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年間の目標に対しての達成率によって次年度の昇給が決まる。個人ノルマは無
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年度末に店長と1年間の成果を話し合い評価を決める面談があるが、店長側の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:新しいことは好きだが体育会系の古風な考えは根強い組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:トータルコーディネートを提案できるファッションジュエリーブランドで他
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:福利厚生はきちんとしていると思う。転勤になる人は住宅補助が出ているらし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:自社ブランドへの愛着が高く、感度が高い商品を扱っているとい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:接客に対する意識が高いので、行くせいも熱心にして貰えると思う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:外部委託の福利厚生システムがあるが、周知されていないため活用している社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足かつ時短勤務も多いため、しわ寄せで降るで働い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、休みは定まりません。希望休を出すことや長期休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:正直働きにくいと思う結婚したら子供をうまない限り、仕事優先にな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇、冬季休暇が各6日、月々公休8日あり、正社員によって
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部 マーケティング課/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:各ブランドに対しての想いは強い社員が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には売上実績で決まるため、店舗であれば在籍店舗の環境にも影響され
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:店長によって休みの取れやすさは様々。販売という仕事の特性上、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:本社に行きたい人が多いが、まず店長になってからというキャリア
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:自社商品への愛着が強い社員が多く、ブランドの顧客からスタッ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ だいにじ/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:なかなか気づかないところに着眼点があるので、商品づくりが非常に面白み
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:休憩1.5時間の実働7.5時間月8日公休は必ず取得でき、夏と
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休などは制度が整っており取得者も年々増えています。復帰後
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部 マーケティング課/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:希望の異動でなく転勤になった場合は、住宅補助があり6年間でるため良いと
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:ブランドファンが一定数いる事業の弱み:類似ブランドも増えており、施策
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