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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：福祉の仕事なので、ヒト・モノ・カネが常に足りず、仕事量のわりに所得が激

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】それぞれスタッフの役割もあるため、みんな忙

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：インプットの機会は充実してきているため、今後アウトプットの場も同じボ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：様々な角度から物事を考えることができる。また、あれをやってみ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】対応した方が、悩みながらもご自身が望む道に進まれた時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自分がどういうビジョンで仕事をするか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

成長・キャリア開発：どんなに子どもがこちらの教材に興味を持てず授業が滞っても、親

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

教育・研修：入社時研修は会社の仕組みから実際に社員の子どもに対して授業をしてみた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月31日

教育・研修：専門的な経験がある人が研修をしているが、基本的に現場任せではある。新

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月30日

教育・研修：1・3・6・12カ月に1回本社での研修があり初心者でも適切な対応にな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：新入社員からベテランの社員までチームで働く社員全体の育成に携わっており

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

教育・研修：研修が終わると現場配属になり、まずはアシスタントという形で授業に参加

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口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】通う子供の保護者に感謝されたり、成長を身近で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

働きがい：やはり子ども。目の前の子どもが課題をクリアし自信を持ってくれたり、コミ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

働きがい：教室の中は環境が整っているので、教室では出来ることを社会でその子が実践

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口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：訓練生が、自分らしく輝ける会社に出逢い、就職出来た時や定着支援で会う際

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：新卒者に対しても手厚い研修が用意されている。他社と比べ、事中途採用者

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：・配属前、3ヶ月後、半年後の研修があるのみで、それ以降本部が主催する

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4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：事業部などにもよるが、段階的な人材育成の視点、教育の基礎的な

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4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：事業内容が社会貢献度の高いもので、理念の浸透度が高いことから、現場にい

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2.0

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：・入社半年間程はメンター制度の導入を行っている。良い制度だと感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：・個性を受け入れてくれる。・自分のスタイルで仕事を進めていくことができ

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4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：各拠点により、教育や育成に格差がある事が問題と感じる。会社起点で行う

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4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：まだまだ若い会社で、設備面、業務面などで会社としての対応が追いついてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：正社員だと入社して少し研修の期間があるが、現場にでてすぐに役に立つ知

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年01月26日

働きがい：就職を支援していくのは、とてもやりがいがありました。生活面の課題や、コ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お子様に直接かかわる仕事なので、お子様が成長した様子を見ると非常にやり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポートについて】研修制度は充実してきている。社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】定着率は上がって来ているものの、変化が多く、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験でも研修制度があり、かなり勉強になりますし、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】育児休暇や働くバランスをととのえてくれたり相談に乗

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】若い方々が多くて、活気がありますので、いろいろな勉強で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社LITALICO
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://litalico.co.jp/
所在地	東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１５Ｆ

従業員数	1924名
連結従業員数	1962名
設立年	2005年
代表者	長谷川　敦弥
上場年	2016年
平均年収	390万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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