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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】語学力が必要な職場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上長はマネジメント経験が

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的に支援していると感

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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】四半期に一回事業

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境である。い

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい事業や新しい取り組みの

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成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】決められたことをするので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会社の規模としては700人ほどの社員が

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】お互いの部署や本社と現場

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】教育業界なので親御さまやお子さまの悩みや躓き

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】現状の教育の

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】管理職同士、準管理職同士、社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】部下を信頼し仕事を任せる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】社員が早く帰れるためには業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】3割ルールで経営陣の人たちが現場に来ることもあった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態はあくまで、形式上の契約社員で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司からは、売り上げや会社経営へのコミットをよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事の内容にもよるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境です。拠点ごとの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】関わることは少なくなった。以前は、研修等でいっしょ

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】現場のマネージャーには伝えられるがなかな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】提案自体は新卒や中途採用関係なく発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】勤務時間もバラバラで、土日休みではないこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現場は多かったが、本社へ

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染める風土だが、新卒とのモチベーションの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】社員を幸せにというが、現場には長く働いても昇格する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】すぐにお客様に担当することになるので、責任は重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは悪い。本社と現場の相違が非常に非効率であ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】総会は毎年あり、チームや拠点、個人に表彰される。立

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土であった。過程はあまりみら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】わりと厳しい風土であった。お客様に直接関わるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】拠点内が仲がよいと、飲み会等はあるが、他の現場との交

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4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属にも因りますが、基本はやりたいことを応援する社風があり、挑戦しやす

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:社内にキャリアコンサルタントが常駐しており、その都度キャリア

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回答者：男性/ 普通社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:研修は多いし頑張りたい人はいいと思うけど、教室によって忙しさ

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会社名	株式会社LITALICO
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://litalico.co.jp/
所在地	東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１５Ｆ

従業員数	1924名
連結従業員数	1962名
設立年	2005年
代表者	長谷川　敦弥
上場年	2016年
平均年収	390万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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