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株式会社LITALICOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:半期ごとに、主に事業所の成績によって1-5の評価がつけられ、2年以内に
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 20万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給するにあたってそれぞれの役職でランクがあり、ランクが上がると固定で
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢、経験、資格に関係なく、等級制度によって給与が変わります。その制度
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安いという現場からの意見が多いが、経営陣に近い人からは「給与で働くなん
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回ある。業績評価と等級によるレンジ幅の中で決まるが、大体2ヶ
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:通常の会社がマネジメント職で給与が上がる構造であれば、この会社はマネジ
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒に対しての給料は妥当であるが、それ以上は上がりにくい。福利厚生はほ
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の査定があり、昇給が決まる。3より高いのが何回か続けば昇格するこ
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給の条件が曖昧な部分はあると感じます。配属先の状況により、人員不足な
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 支援者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半年に一度、評価される。その評価内容によって、昇格・賞与などが決まって
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:等級制度になり、急に減らされるという理不尽を食らった。月の収入は減り、
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年々上がるようにはなっているが、チーム評価のためあまり個人の頑張りが反
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:340万円でMBO面談で2回以上、5段階評価で4を取る必要がある。昇給
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:等級ごとに基本給が定められており、年に2回のボーナスが支給される。ボー
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 0万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事の体制が変わり、ボーナスを付与する代わりに福利厚生など手当がなくな
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度がころころ変わるなかで、制度改定によって歴の長い社員の待遇を下
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人サイトを見て応募したが、それより70万ほど低い給与からのスタートで
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:2020年度より待望のボーナス支給が始まった。現在の時点では2か月分/
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:「昇級チャレンジ」という、日々の実績によって等級(固定給)が上がる仕組
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 28万円 0万円 55万円
年収 425万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給するためのテストを受けるためにまずMBOで一定の評価を取らないとそ
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
447万円 0万円 0万円 0万円
年収 447万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2020年から新しく運用されている等級要件に基づいて、試験を受けなけれ
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃手当や子供手当が廃止されて賞与が出るようになった。賞与額は事業部が
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社独自の等級制度が取り入れられている。良くも悪くも視覚化され過ぎてお
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界的には高い方なのかもしれないが、株式会社としては低いと言わざるを得
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当を廃止し、役割等級制度を導入し、等級を上げにくくすることで従業
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく月給、ボーナスが低い。最近からボーナスが出たというが、、、、。
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、退職金なしのため、長期就労を考えるとおすすめできない。若いうちに
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅手当や扶養手当は無し。評価制度が目まぐるしく変化している。目標売上
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はなく、高評価を連続で取ると等級があがり、25万ずつ昇給します
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 訪問支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒はやりがいを求めて入ってくるが、そのうち給与に不満を持ってやめる方
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒一年目にしては月収は高いと思う。評価制度:何人指導したか、教室ごと
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社してから評価制度が導入され、営業成績の5段階評価で2回連続4以上を
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ミッショングレード制アルバイトでも同様にミッショングレード制になってい
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:令和3年度から賞与が支給されるようになり、その代わりに家賃補助等が出な
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価によって給料が決まる。安定はしていない。資格手当はなし。処遇改善手
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