フォレストヴィラホームの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:
輸入住宅の特色を活かす為に、デザイン性へのこだわりは強いものがある。その為に、お客様へのデザイン的な提案・トークスキルを最重要課題として捉えているので、普通の住宅会社の考えでは付いていくことが難しい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが大事とは言っているが、結局はトップダウンの考えを押し付ける。

ダイバーシティ・多様性:
輸入住宅を手掛けている事から、様々なライフスタイルを提案できる強みがある商品だと思うが、それを上手く伝えて競争力を上げるスキルの構築が課題。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社フォレストヴィラホーム
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.forest-v.jp/
所在地	福岡県福岡市南区横手南町2-18

従業員数	24名
設立年	2008年
資本金	20百万円
代表者	中安章
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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