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株式会社OVERRIDEのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社OVERRIDEの回答者別口コミ（3件）

  • デザイナー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月05日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年05月12日
  • 第2事業部 / なし / プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年09月09日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社OVERRIDEの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社OVERRIDEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2020年09月09日
福利厚生:
在職中の福利厚生は充実していますが、退職金は共済からでるため微々たるものしかもらえません。

オフィス環境:
在職中は社員数に対し座席数が足りず、窮屈に座っている状態でした。
それ以外は特に気になりません。

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株式会社OVERRIDEの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:
有休などの休暇はとりやすく、申請すればほぼ通ります。
ただ、出勤時間にはうるさく退勤・残業時間には口出ししないという風潮がありますので、
頑張り屋な方ほど残業が多い傾向があります。

多様な働き方支援:
原則上司に直接相談すれば、何かしらの応対はしていただけます。

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株式会社OVERRIDEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2020年09月09日
企業カルチャー・社風:
一言でいうなれば村社会です。
輪を乱す人は排他されます。それが仕事上の意見であってもです。

組織体制・コミュニケーション:
仲のいい人同士でつるむのみです。
他部署との飲食交流などは福利厚生という形で昔は存在していましたが、現在では耳にしません。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の方が多い印象です。
ただそれを多様さや企業競争力につなげているという印象はありませんでした。

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株式会社OVERRIDEの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2020年09月09日
女性の働きやすさ:
働きやすいかと思います。育休産休から徐々に現場復帰する事例もありました。
また有休や変則出勤も取得しやすい環境にあり、
ライフワークという視点では子供がいる方でも安心して働けるとは思います。

ただ、センシティブな商品を取り扱うことが多いため、
気になる方は合わない可能性があります。
反面、コンプライアンスは厳しく、女性でも気兼ねなく意見が言える会社です。

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株式会社OVERRIDEの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月12日
成長・キャリア開発:
特に特徴はなく、あまり不満も感じることはありませんでした。

働きがい:
年齢や経験を問わず、挑戦させてくれる環境があったため、やる気があればいろいろな経験をさせてもらえました。

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株式会社OVERRIDEの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
裁量労働制を採用していながらも、自分の裁量で働くことができない状況となっていた。
残業代はもちろんでないため、悪いところ取りの会社にとって都合のよい契約となっている。
ほかの職種の社員同様出社時間に遅れると遅刻扱いとなり、午前中に出社していないと午前休扱いとなり有休を0.5日分消費することとなるため裁量労働制の利点を感じることはなかった。

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株式会社OVERRIDEの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2020年09月09日
事業の強み:
唯一といえるのはグループ会社である事。
ただその立場が弱すぎるため、これにもあまり期待できないというのが本音です。

事業の弱み:
2次元のアダルト商品を扱う事がおおいため、
顧客の絶対数が限られる市場で勝負をしなければならないという制約はあります。

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株式会社OVERRIDEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 24万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 24万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
結果を出したらお金に直結していたと思います。
年齢関係なく実力のある方には相応の成果があった記憶です。

評価制度:
考課面談で査定していた覚えがあります。
私は正社員ではなかったのでその対象ではありませんでしたが、
社員の方々はその時期になると皆さんその話でもちきりでした。

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