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愛知県教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 教諭

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
女の人が良くも悪くも多いので、意見は通りやすいと思います。女性の方でも管理職の方はたくさんいるので、そこで男女差別なども感じにくいと思います。ただ、産休や育休を実際にとっている方は産休に入る前のポジションは肩身が狭いと感じていたそうです。また、育休が終わったあと、仕事に戻られる方も子供はまだ小さいのに、残業で夜遅くまでいなくてはならないと、育児と仕事の両立がかなり難しいのだろうなと感じました。

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男性と全く同じ扱いですので、そういう意味での男女平
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 事務

2.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:育休、産休が自由に取れる。その間給与等も支払われる。ただ、その
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:制度としては、女性が育児をしながら働きやすい制度が整っていると
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実している。また、夏休みなどに長期休暇がとれる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:産休や育休をしっかり取れるので、将来結婚して子供が欲しい女性に
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回答者: 女性/ 学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、男性に比べれば少ない。教育業を志したからか面倒
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性のほうが多かったりするので、働きやすいと思います。しかし、
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の教員は多い。女性管理職も増えて来ている。ただ、主婦をしな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:育児休暇が整っているため、働きやすいとは思う。女性も男性も平等
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回答者: 男性/ 正規職員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:男性も女性も条件は一緒のた
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学校/ 担任

1.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:母親であることを理由に部活の主顧問にならなかったり、担任を持た
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいものの、子供と過ごす時間はない。子供のお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れます。男女比で言えば、女性の方が多いく
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:育休産休制度はしっかりしていると思います。出産された方がフルタ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:家庭を持つ女性への配慮は一般企業以上にあるのではないか。休暇や
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:性別はほとんど関係ない。むしろ女性職員の方が少ないため、周りか
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇自体は取れるが、休んだ後の対応などが大
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので、産休や育休などは非常に取りやす
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:福利厚生の面を考えると働きやす
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性が多く、なぜか女性に重責が振られないことが多い
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。急な欠勤もできるが、ほかの人にしわよ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合が非常に高い。家庭や産前産後、育児休暇などさま
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:子育て世代には過酷な環境だと思われる。担当する役職や、そのとき
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性、時短勤務の女性は仕事量を配
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性の方が多い。女が強いため、うまくやって
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいと思う。この職の数少
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:他の企業等に比べれば働きやすい会社だと思う。差別もないのが良い
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:産休育休取れます。しかし、戻ったらきつ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:福利厚生面では働きやすいですが、朝は早く夜は遅いため、出勤準備
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:福利厚生、育児休暇などしっかりしているので良いと思いますが、体
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:赴任先によりますが、男女で差はないように
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:小学校については女性の教員が多いので働きやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:男女で給与に全く差がないので、それによってモチベーションが下が
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:男女で給与に差はありません。採用のされやすさに違いはありません
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