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兵庫県教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:
近年は管理職のなり手が減っていることもあり、女性の管理職(県立学校の事務長など)登用が増えています。
責任の割に給料が高くないので、なりたくない人が多いですが、説得に押され管理職になっている方も多いと聞きます。
中学校修了の子1人につき年5日取得できる子育て支援休暇(この入学式や授業参観にも使えます)もあり、男性も女性も積極的に取得している印象です。

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:この業界は、男性も女性も半々の割合で存在しており、管理職につい
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公立中学校

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:管理職などは自分の力次第でいくらでもなれます。試験に受かれば、
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:男女間の格差はほとんどありません。産休や育休をとるのが当たり前
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:育児休暇は充実しているが、業務量の多さゆえにとりづらい実態もあ
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回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスや福利厚生がいいこともあり、女性には働きや
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性ならではの休暇もあり、一般企業に比べると育休も取りやすいと
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:小学校の場合、職場の半数以上は女性で管理職も女性が増えてきてま
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。休暇はとり
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:長時間労働かつ、精神的にきついので、結婚後長くは勤められる仕事
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい職種だと思います。実際、育休と産休を繰り
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと言いたいところですが、出産のタイミングをかなり慎重
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回答者: 女性/ 中学校教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:産休、育休はもちろんしっかりとれるが、復帰した後も人手不足なた
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく、実力があれば管理職になれる。産休・育休は取得しや
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:さんきゅういくきゅうせいどは整っているので、それをとってしまえ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができる。小学校であれば、女性教員の方が多
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。産休制度が充実しており、子どもをタイミ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:産休や育休をとるのが当たり前っ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく働ける
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学校教諭/ 教諭

3.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:他の職種と比べて、女性には働きやすい職場だと思います。産休、育
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:やる気のある女性にとっては、結婚していようが、いまいが11時で
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回答者: 男性/ 臨時講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休や生理の時の年休が取れるし、育休の間も給料もら
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休や育休がしっかり取れる。また、性差による給料の違いがない(
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っていますので、女性に優しいかと思います。し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
女性の働きやすさ:平日は基本的に担任だと思うので、自由にいつでも休めるわけではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
女性の働きやすさ:年休、育休、産休、生理休など、安心して取れる環境です。管理職と
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3.4
佐賀県佐賀市城内1丁目1-59
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:まずは公務員からと男女共同参画が取り入れられてはいるがなかな... 続きを見る
2.9
埼玉県川口市青木2丁目1番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休など休暇については申し分ないと思います。... 続きを見る
2.8
東京都文京区春日1丁目16-21
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休がとりやすい。また時短勤務もあるため、働きやすいも... 続きを見る
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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