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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
支援制度もなければ、マニュアルもないので、能力のある先輩社員が店舗にいない限りはしっかりとした教育は受けられない。

働きがい:
店舗のVMDなどは各部門ごとに任されているので、自分で考えながら売り場つくりを行うことができる。しかし、細かい上からの指導はないため、手探り状態で自分から調べ動かない限りは成長は見込めない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】商品を入荷するにあたり、担当のお取引
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:とくにキャリアアップができる環境だとは感じられませんでした。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月19日
オフィス環境:靴の在庫、サイズがないので非常に販売しづらい。他の店舗に分散してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】大量の人材を集め、使える(従順な)社員のみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:教育制度無し。 先輩が全体業務を教える形で、中途採用ならそれでも良いが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月19日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が遅めであるため、朝ゆっくり出来る。しかし、ハローワ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:トップダウンの経営方針のため、意思疎通が早く全店舗とてもよく団結してい
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口コミ投稿日:2017年11月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目の社員も10年目の社員の賞与がほぼ同じ。年10万円くらい。昇給も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月19日
勤務時間・休日休暇:実質10時間以上働いているのに休憩時間は1時間半しかなく、残
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士のコミュニケーションの少なさには驚きまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
福利厚生:休みが無く給料が上がった月から年金額が上がり、給料が下がっても年金額は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は各店舗の責任者にゆだねられており、各店舗の責任者レベル、指導力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:指示を出す者のが居ない為、自分で考え受発注やディスプレイなど
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、女性の働きやすさはあるかとは思いますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】前向きに仕事に向き合う事の出来る環境であ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
オフィス環境:休憩スペースが1つのみでしたので、禁煙者も喫煙者も同じ空間で休憩を
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口コミ投稿日:2017年11月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売の仕事で最初の給与は悪くないと思う。他にはこれといって良いところが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】一般社員のアイデアを受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】前述した、会社に適応出来る方であって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月19日
勤務時間・休日休暇:有給が全くとれないのと、給与明細に有給の残日数の記載がないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月19日
勤務時間・休日休暇:月の休日は9日と決まっている。2月のみ8日。人が足りていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】商品の回転率に関する意識は高いと感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】残念ながら会社の成長を期待出来る点が皆無で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員によっては積極的に情報交換をさせる方も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】目標ではなく、予算と言う表現の売り上げ金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】経験・未経験に関わらず、一般
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:こえを最初にかけるのが大変在庫管理大変売れると思ったのがうれなかったり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】一般社員のモチベーションは非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ごく稀に、取引先のメーカーによる商品知識を向上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:お客さんとの関わりがたのしい感謝されることもある楽しいすきなものにかこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上記回答の環境の為、在籍期間中に成長を感
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