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株式会社日建技術コンサルタントの平均年収は464万円、年収範囲は200～850万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社日建技術コンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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株式会社日建技術コンサルタントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
464万円	200~850万円	19人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	464万円
回答者の年収範囲	200~850万円
回答者数	19人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	233万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	600万円（平均年齢60.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	509万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	431万円	550万円	7人
30~34歳	462万円	660万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	200万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年に一度の昇給、2回の賞与があります。住宅手当はありません。賞与の評価

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:年２回の賞与によって、年収にかなり差が出る。評価制度:部長評価により決

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回答者：男性/ 企画総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	5万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:成果主義とは名ばかりの年功序列。技術士やRCCMを取得すれば自動的に管

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手並みと思います。会社としては公務員の1.5倍の年収を確保するように

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業手当が不十分。毎月15時間の上限があり、超過した分は支給されない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：5,6年前は低かったこともあり大手に転職したが、社長が替わってから業績

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経営者に気に入ってもらえれば、そこそこの水準の収入は得られるが、その他

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】評価制度はあるものの、最終的に会長が判断しているため、基

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:期間限定の派遣社員だったので社員の方の給与制度はよくわからなかった。評

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株式会社日建技術コンサルタントの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 土木設計　技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

福利厚生:新入社員3年くらいまで家賃補助あり。通勤手当、退職金も普通。オフィス環

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給与水準:ベース給与と年2回の賞与に加え、3ヵ月毎の実績に応じたインセ... 続きを見る

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会社名	株式会社日建技術コンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.nikken-gcon.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区谷町６丁目４－３日建本社ビル

従業員数	323名
設立年	1958年
資本金	80百万円
代表者	平井成典
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日建技術コンサルタントの平均年収は464万円、年収範囲は200～850万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社日建技術コンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 構造 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりにもらえる会社。評価制度:実力主義だと思います。とに... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部評価・昇給制度:昇給は年一回。４月に年俸契約を更新時に取締役から評価について... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は業界平均程度だった。評価制度:技術面の評価は定量的でな... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	233万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	600万円（平均年齢60.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	509万円（平均年齢32.4歳）

株式会社日建技術コンサルタントの年収・給与

株式会社日建技術コンサルタントの年収データ

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