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株式会社三越伊勢丹の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:総合職で新卒で入社した場合は、6年目までは一律で支給されます。4年目ま
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:出産・育児・介護休暇の制度が手厚い特に女性の管理職比率が高く、出産をし
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく働きやすい有休の消化率が非常に高い店頭メインのポジシ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業を推奨しない社風に変わったのと、労務管理の面でもコンプラ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回2000-3000円程度賞与 業績連動賞与評価制度:外部企業
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助や量はない通勤手当はあり。退職金ありだがそんなに高くない。オフ
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外部企業の試験にて昇進が決定若手でも優秀な人材はかなり早く昇進でき、管
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:売り場であつかう商材や特性によって働き方や求められる能力がかなり変わる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思います。女性が多いので、育休・産休・時短
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:店頭じゃなければ、残業はそんなに多くはないのですが、拘束時間
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:昔はもっと失敗に寛容で、その分チャレンジしやすい環境であっ
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:ほかの百貨店と比べたら高い方だと思います。評価制度:昇進したければ一発
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅補助なし、社宅なし、通勤手当は出るが最短距離ということで駅の乗り継
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に木日か水土休み。(本社側もほぼこの形態、一部の場所だ
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業(法人向け)営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 800万円 50万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与、賞与に関しては百貨店業界で一番いいと思う。ボーナスが出なかったり
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務する部署によって大きく違う。外相などはフレックスや直行直
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり体育会系でした。小売なのでどこもそうかもし
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい会社です。実力次第ですが試験に合格さえすれば
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:近年残業を全社的になくす風潮になっており、サービス残業などは
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常によい。リモートワークもスタッフ、
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:マネージャー職になるまでは手取り20万代前半から中盤程度。マネージャー
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金は少ない住宅補助はない寮はない財形貯蓄あり持株会ありオフィス環境
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:課長職になるまでは薄給である。30代前半までに課長にならないと、報酬面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ毎年人事制度、組織構成が変わるので、入社前に
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員には総合職と販売職の採用があったが、コロナ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:百貨店業界ナンバーワンののれん。事業の弱み:コロナなど環境要因、経済
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:ジョブ型と正反対のところにいる、部署異動がほぼ毎年起きる、毎
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:仕事にマニュアルなどがないため、自分から率先して先輩社員な
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:言いたいことは比較的言える環境若手でもしっかりと意見・アイ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:会社自体女性の割合が高く、バイヤーや店頭マネージャーなどの中間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するより、リスク
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:制度充実しており女性は働
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:旧伊勢丹系は新しいことにチャレンジするのが歓迎されるが、旧
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性は多いが実際、店舗運営時間、シフト制、土日が休みでないなど
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性が現場も本社側も多いので比較的働きやす
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