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回答者別の社員口コミ(株式会社KRフードサービス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年中無休の仕事なので、ほかの従業員のシフト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】毎年休暇制度があり、一年に2回の3連休か、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】全体的に人不足で、有給をとる雰囲気はない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代はもらえるが、残業が多いと上からかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一般社員は残業すると手当はもらえる。36協
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】勤務する店舗による差が激しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】アルバイトリーダー制度があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:社員だけの会社ではないので、アルバイトさんの予定によってかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:静脈認証システムを採用しているので、勤務時間の操作はしにくく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はもらえるが、残業が多いと上からかなり言われる。なのでそれを言わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は全体的にどの社員もいいと思う。残業代ももらえるので、休みがない月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社の利益と店舗の利益を加味して賞与が決
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級がありそれによって給与が決まる。若くてもそれなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員として採用されるのはまだまだ男性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店長や料理長、さらに上のポジションで仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性のみで店を閉店しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社内試験を合格し資格を
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口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みが取りづらい。有給も取れ
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口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働いた分の残業代はある程度も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】等級が上がれば給与も上がるが、その判
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口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ひととおり資格を取った2番手3番手辺り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】接客の勉強会などは過去何回かあった。調
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口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用も多く、経験のある場合店長や料理長な
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口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】学生時代のアルバイトからそのまま新卒入社する
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株式会社KRフードサービスの回答者別口コミ (15人)

  • かごの屋事業部 / 一般社員 / 調理師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年02月17日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月03日
  • 外食 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答:2017年09月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年08月03日
  • 調理 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年12月15日
  • 飲食業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年03月13日
  • スナック アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年12月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
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