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株式会社OKIソフトウェアのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の量や求めてくる質の割に非常に安いです。残業を前提とした給料である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:職場によります。現在の職場は、比較的社員数が多く同年代
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は少なかったですが、残業時間は平均で80時間程あり、
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:プロジェクトの開発の全工程をけいけんできるため、テスター、コ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間休暇の取得は担当するプロジェクトの忙しさに左右される
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回、社外(客先など)に常駐する場合は手当が付く評価制度:実力
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金や住宅補助、通勤手当などは出ていました。オフィス環境:休憩スペー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって差があると思うが、忙しい部署はかなり忙しい。休日
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:研修や資格取得は積極的に進めてくれるので、自身の成長には繋が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与は安定していたと思います。評価制度:ある程度年功序列ではあり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:安定した事業の基盤がある。外注の請負や社内製品の組み込みなど案件も豊
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:退職金の一部を確定拠出年金制度で自分の裁量で運用する。オフィス環境:居
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整ができれば休むのは自由。繁忙期はとりにくい。急に稼
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】会社が大きいので個人の成果はあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:マネジメントも開発もこなせるマルチスキル人材の育成に力を入れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】強く望めば休めますが、基本的に休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【設備環境について】個人に支給されるパソコンがOA用で非力である。基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社のこともあり、超安定してました。 言い合えれば、何もチャレンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月15日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】話題の技術に関して、立候補や指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランク別の給与体系がベースであります。それに対して、親会社の業績、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】やりたい事がある場合には、上司
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。合格すれば1回のみ試験費用負担あり。合格時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
福利厚生:良いでも気になるでもありません。他社と比べて劣っているとは思いませんが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月16日
成長性・将来性:【会社の成長について】東南アジア、中国やブラジルでATMを販売し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見は出せますが、出す人は煙たがる感
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。組織体制・コミュニケーション:エンジニ
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回答者: 男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:住宅補助は地域ごとに決められており、都市部ほど高くなる。寮は過去は多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業の関連会社であり、とても安定しています。 勤務地は各所にありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十分に高かった。一時期給与カットなどの施策もありましたが、 他の企業と比
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
勤務時間・休日休暇:基本てきには、個人裁量です。残業という考えはあまりありません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:【福利厚生の充実度】不景気の影響で保養所などの福利厚生はなくなってしま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:通勤手当は全額支給住宅補助は新卒か、会社都合の異動でないと支給されない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新技術を使った開発ができることを期待していたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時、本社にて2ヵ月程度の研修がありました。 その後はOJTにて業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:官公庁向けシステムの開発がメインであり、発展性はあまり望めません
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