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ニューウエイズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（67件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(51件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ニューウエイズジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 英文事務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年11月10日
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ニューウエイズジャパン株式会社の職種別口コミ（67件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（63件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ニューウエイズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】フレックスを導入。活かせる部署もあれば、残業継続の部署もあり、さまざま。
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ニューウエイズジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 英文事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
派遣だったので、よくわからない。
普通に時間内+少し残業をしていた。
誰もやりたがらない仕事を自分で引き受けることにした（あまりに暇だったため）。

多様な働き方支援:
派遣だったので、何とも言えない。
リモート、早買えり、副業、どれもやってる人を見たことがない。

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ニューウエイズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 英文事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
変わった人が多い。あまり仕事ができそうな人が見当たらなかった。
社員はずっとプライベートな話をしており、よっぽど暇なんだろうと思った。

組織体制・コミュニケーション:
何とも言えない。

ダイバーシティ・多様性:
何とも言えない。
そこまで進んだ感じの会社ではないと思う。

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ニューウエイズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用ばかりなため、なかなか上に行くことはできないが、自身の休みを利用しキャリアアップは行えると思う。
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ニューウエイズジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 英文事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと風通しが良いかと思っていたら、年のいった方が多かった。年齢はどうでもいいが、考え方が古い感じがした。

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ニューウエイズジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 英文事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
事業の強み:
取り扱っている商品はとても良い。

事業の弱み:
経営陣が昔っぽい。とても外資系とは思えない。

事業展望:
昔っぽい会社。

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ニューウエイズジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の基準】役職に応じて上がる。役職が上がらなければ、給与は上がらない。ベースアップもないので、これからの改善点の一つ。ただし、年功ではなくて、仕事の内容と給与が見合うものにしていきたい。
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