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確定拠出年金サービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:企業型から個人型へ変更する等の手続き方法を案内することが殆どだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:公的年金制度ではないが、一度入ってしまうと止める(年金を受け取る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:種類は限られていたが、資格を取得すると、受験料が支給されるが、取得して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:一応、みずほHDが65%ほど出資、次に第一生命が多く出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も出勤があるので、平日に代休をとりたい人には向いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:おそらくは、スーパーバイザーが終着点で、それ以上のポジシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:企業型確定拠出年金制度で、自動的に加入者になった人も多いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:女性が殆どの職場なのに、トイレの個室が2つだけで、休憩時間の半分は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいえ。提案書なるものはありましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。正社員は元(コールセンター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は1年毎の更新で、いくら長く勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】在職年数は異なるものの結局
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】コールセンターは個人での成果を重視する環境。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】社員さんのみが当番制・担当制で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仲のよい人同士・お酒の好きな人同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】本社が別のところにあり、行き来をするのは実質
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】言っても無駄という雰囲気があった。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談にのってくれるという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】始めは良好だったが、2年後に入社した派遣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果だが、マイナス方式の査定。そして、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】他部署の方と仲の良い人を介して、情
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣(本社)は別のところにあり、物理的にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】なし。個人的に(派閥で)帰りに飲食を共にすると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。入社当初はそれほどでもなかったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】確定拠出年金に加入して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】「業務改善提案」を提出して、採用されると図書
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は全くない。初代センター長・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】8時45分〜21時まで。コー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】アンチ2代目所長をいう目線では、早番勤務の一般社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代から50代のオバサン達。口達者で、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望度は普通?銀行系列(みずほ)のせいか、事なか
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