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この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
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回答なし
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいえ。提案書なるものはありましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は1年毎の更新で、いくら長く勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】コールセンターは個人での成果を重視する環境。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】社員さんのみが当番制・担当制で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】言っても無駄という雰囲気があった。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談にのってくれるという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果だが、マイナス方式の査定。そして、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】他部署の方と仲の良い人を介して、情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。入社当初はそれほどでもなかったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】「業務改善提案」を提出して、採用されると図書
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は全くない。初代センター長・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】8時45分〜21時まで。コー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】アンチ2代目所長をいう目線では、早番勤務の一般社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代から50代のオバサン達。口達者で、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望度は普通?銀行系列(みずほ)のせいか、事なか
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