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池田煖房工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給ほほぼ無い。賞与は業績次第。近年は業界自体の景気が上向きなので賞与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:福利厚生は求めているものとはかけ離れている。高級リゾートの割引き以外無
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:北海道の田舎の工事では競争相手がいない。道内の工事を根こそぎ受注する
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:北海道の末端で競争相手がいない地域での仕事に強い。事業の弱み:札幌や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ここ3年ほど昇給数千円を増税が上回り、手取りが下がり続けている。今月よ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:休みの多い官庁工事などの担当になれば比較的土曜日も休めると聞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日は基本日曜日のみ。日曜日さえも仕事になることがある。残業
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:昭和時代のなごりがあるような社風。全社員同じフロアにおり(
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの組織形態で報連相がしっかりしているかと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:内勤事務職はほぼ残業や休日出勤はないが現場施工管理部署は普通
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:特に特徴的な福利厚生はない。通勤交通費は普通に支給されている。オフィス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:隙間産業的な立位置で大手は手を出さず小さな会社では対応できない田舎の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:必要な資格を取得している場合はそれ相当の資格手当が支給される
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格手当は充実してるが、取得が増えてきた資格に関しては、廃止
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 7万円 130万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:資格取得によって手当てがもらえる。(上限あり)それ以外に昇給の仕組みは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:基本的に自己研鑽。支援制度も特になし。働きがい:会社には働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:担当する上司によって全て決まります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:退職金制度、持株会がある。オフィス環境:オフィス環境はあまりよくない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待したこと:初任給が高いので給料が高い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:結局営業所が力がないので、部署ごと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:会社というよりも建設業自体が働きに
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:協力業者に対しても友好的であり、会社の社風としてはとても社
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い体質の会社で、老舗であり、どんな会社かと思っ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:今年創業90年を迎える企業であり、古くから北海道に根差してきたのだと
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:有給消化にかんしても率先して行っており、会社の雰囲気もよい。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場は現場員手当もあり手厚くなっていてよい。賞与にかんしても決算手当も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:現場に合わせて朝早く夜遅い。土日出ることも珍しくない。有給はほ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる古い体質の企業。この度就業規則の変更があり、実
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。また、女性活躍とは程遠い。昔ながらの会社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
福利厚生:必要最低限の保証はつけてくれる。交通費も支給されるが、車通勤の場合自家
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:社訓に『時代の時流をみる』というものがある。大変共感が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:制服の支給がされているようだ。定期的に制服を変えている。残業も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:就業規則変更のため8時からの事業となったようだが、残業はなくな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量と給料が割りに合わない。 忙しい思いしてるやつと、ただ机に座ってる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなりの低賃金。技術者不足で売り手市場の中、若手が入社することもなく、
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