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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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口コミ投稿日:2016年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるものの、ちゃんと機能しているかどうかは疑問です。年功序列制度が根強く残っている印象があります。また人事に関してはブラックボックス的なところがあり、成果を上げた人間が正しく評価されているとは言い難いところがあります。
口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規だとそんなに差はないですが少々違います。資格や免許がありそれで採
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正規はありますが非正規はありません。そこはよく調べておいて下さい。同じ
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2.9
秋田県秋田市山王4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:すごくいい評価制度:よく一人ひとり見てくれていて昇給などもし... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目7-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に1度の定期昇給があり、年々給料は上がっていきます。ただし... 続きを見る
3.1
岩手県盛岡市内丸10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 県職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:基本給の4.4ヶ月分が支給される。評価により増えることがある... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特に普通の地方公務員の給与水準だと思います。住居手当は持家に... 続きを見る
3.3
滋賀県大津市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:時間外手当のベースが少ないのにも関わらず、残業時間が多いので... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区上杉1-5-12
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:公務員だけあって、福利厚生がしっかりしている。昇給も毎年ある... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区世田谷4丁目21-27
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与額が横並びなので、働き、仕事の負荷に従って差をつけて勤労... 続きを見る
3.1
東京都杉並区阿佐谷南1丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:し評価制度:独特の雰囲気や風潮に慣れて、何も思わない人なら着... 続きを見る
2.7
長崎県佐世保市八幡町1-10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ダブルワークをすることを前提に雇用されなければ、単独では生活... 続きを見る
2.8
神奈川県大和市下鶴間1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:市民の方が一生懸命働いて納めてくださった税金によって生活して... 続きを見る

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