回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】申請書を書いて提出しても給与明細書を必ずチェックしてみると年休分が付いてないので翌日言って年休分を現金でもらうか次月給与と一緒に振り込んでもらうか…。給与の計算は自分でも書き残しておいた方が無難。
横浜特殊作業株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）
横浜特殊作業株式会社の回答者別口コミ（5件）
- スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年03月10日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月11日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
横浜特殊作業株式会社の職種別口コミ（54件）
横浜特殊作業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
横浜特殊作業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
横浜特殊作業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
企業カルチャー・社風:
自由度はある程度ある
組織体制・コミュニケーション:
社員、派遣、バイト間のコミュニケーションはとりやすい。また社員も現場に入るので、わからないことは何でもかんでも聞ける。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルなどは問われない。
自由度はある程度ある
組織体制・コミュニケーション:
社員、派遣、バイト間のコミュニケーションはとりやすい。また社員も現場に入るので、わからないことは何でもかんでも聞ける。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルなどは問われない。
横浜特殊作業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
横浜特殊作業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
横浜特殊作業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
横浜特殊作業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
成長・キャリア開発:
特殊な業務内容なので物流の裏側を実地で経験できること。
決まった支援制度はないがベテラン社員が親切に教えてくれること。
世間の人が知らない業務に触れることで普通は知られていない知識を得られること。
働きがい:
商材を正確に製品化し納期通りに無事に出荷できたとき。
新しい商材を扱うことになったとき、経験を積んでこなせるようになったとき。
多くの業務セクションを任されるようになったとき。
特殊な業務内容なので物流の裏側を実地で経験できること。
決まった支援制度はないがベテラン社員が親切に教えてくれること。
世間の人が知らない業務に触れることで普通は知られていない知識を得られること。
働きがい:
商材を正確に製品化し納期通りに無事に出荷できたとき。
新しい商材を扱うことになったとき、経験を積んでこなせるようになったとき。
多くの業務セクションを任されるようになったとき。
横浜特殊作業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
横浜特殊作業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前よりバイトをしていたので違和感なく会社に入れた。ギャップは特に感じられない。
はじめて入社する人は仕事量や内容にびっくりするかも知れないと思うことはある。
以前よりバイトをしていたので違和感なく会社に入れた。ギャップは特に感じられない。
はじめて入社する人は仕事量や内容にびっくりするかも知れないと思うことはある。
横浜特殊作業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
横浜特殊作業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
事業の強み:
社会変動に左右されやすいのでなんとも言えない。気象やコロナウィルスによる政治や条例の動きなど。
事業の弱み:
社会変動に左右されやすいので、なんとも言えないこと
事業展望:
社会変動に左右されやすいので、なんとも言えないこと。
社会変動に左右されやすいのでなんとも言えない。気象やコロナウィルスによる政治や条例の動きなど。
事業の弱み:
社会変動に左右されやすいので、なんとも言えないこと
事業展望:
社会変動に左右されやすいので、なんとも言えないこと。
横浜特殊作業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
横浜特殊作業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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横浜特殊作業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文横浜特殊作業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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