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株式会社ドミノ・ピザジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:JD内容とは異なる仕事につかされることが多い。そして、業務範疇外な業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:制度として、産後短時間就業が選択できる制度がある。あとは、一般
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い時は、年齢給が基本でありそれに加えての職務給になり、アルバイト経験
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:提案を聴いてもらう機会は、自分次第です。提案を出すのはNOでは無いので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:管理職に従順で意見を言わない人には、働きやすい環境といえます。従順
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:上司に常識や一般的なビジネスマナーは求めてはいけません!社内規
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:上位職以下は協調性もあり、部署の垣根は無く、お互いに協力する風土が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:1人1人にデスクがあり、キャビネットやロッカーなどの保管場所も個々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:規定は多数用意されており、産休・育児休業・育児に伴う業務軽減な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】忍耐職につきると思います。また精神的に折
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】オーストラリアから来日された役職者は、垣根が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:全く無いので、期待して入社する人にはオススメしません。外食産業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とりあえす、上司の言うことを遂行で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:家庭状況により、在宅勤務を可能にする制度はあります。また、介護
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍の場を設けて無いので、評価をされたければ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得や時短勤務の種類の豊富さ、産休の取得状況などは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】そもそも、新卒(経験者以外)の採用をするべき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、年度昇給もあるので定期的に上がります。また、ボーナスは基本ボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:一見、外資系の企業理念を多数設けており、とても立派で当たり前なこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】今後導入されるとのことですが、何か他社
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】立派な制度が多数用意さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度だけは、とても充実
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:平日に祝日がある月は、その月限定の祝日有給があります。年間休
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】まず何も与えないし、聞く余地も無い対応みする人
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口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:貸与物は準備がしっかりしてるので、開始日から不十分な物は無いと思い
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:いかにも!という制度は沢山持っています。そして、ツールもお金を掛けて
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】正直な話、特にありません。表彰をされても、給
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】制度が今度導入されるらしいです。まだ内
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】特に設けて無いです。また、気づく人も皆無なので
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス最低保証制度が存在します。最低でも○ヶ月分が担当部署毎にあるの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は公的なお休みです。規定上は公休は9日ですが、祭日分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:キャビネットは無く、部署の間に壁が無いから、誰が何処で何をしている
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:今期から、祝日有給が出来たので、年間休暇日数が一般企業並みに
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは、少し前倒しで取得できる
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】オーストラリアから来日された方とは、
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