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株式会社ファイブ・フォックスのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員交流のための制度】本社は年一回のユニオンショップのイベントがあり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】係長クラスの役職者は人事査定などに関する権
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすく、比較的昇進はし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に一回ユニオンショップのイベントが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】新人教育の環境は大変良い。シスター・ブラザー制
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:凛とした独特の世界観があり、素敵だと思います。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:当時のアパレルの状況でどこも同じかもしれませんが、残業の日々
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:特に目立った福利厚生はありませんでしたが、普通に社会保険関連は整ってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:平社員の頃は、安いながらも残業代はついていた。役職がつくと、
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社では基本給が安かったです。当時は残業が多かったので残業代で一人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:会社として、福利厚生が何なのか、どう考えているのか、社員側からはわから
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:アパレルでは、良くある事だと思うが、本社採用も、まず最初に、店頭販売
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新人でも内容が伴えば、提案したものが製品になるなど成果を目で見ることが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の提案力行動力、カリスマ性に社員がついていく会社というイメージ。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】年中忙しかった。特に展示会前は深夜まで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】気力体力のある若い間は頑張りました。中
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】年契約のため、やってもやらなくても給
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