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国立大学法人東北大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 研究・開発(その他、メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医学系研究科/ 助教

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:研究室による組織体制・コミュニケーション:研究室によるダイ
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回答者: 女性/ 技術補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:今の派遣先はアットホームで厳しいところはありません。組織体
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:研究室の雰囲気による。教授がどのような雰囲気の方かによって
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回答者: 男性/ 研究補助員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 金属材料研究所/ 研究補助員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:研究機関と言うよりは地方の役所。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 学術研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:学術分野組織体制・コミュニケーション:柔軟に行う。ダイバー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】全く持って自由であり、昼食の時間も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】多くの場合夜遅く、午後の8時ころま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自信が望んでいる内容の仕事に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:相談を受けてくださる教員の方が忙しく、一人ではわからな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】十分働きやすい環境であると感じまし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:理念は基本的に科学の発展に寄与する内容が多く、この職場への就職を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時間にゆるいところがありました。なので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事のやり方はほぼ個人の裁量に任されており、休日の申請
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各個人で休憩時間が別になる場合が多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係について多くを求められることはありません。仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:通常の企業のような競争原理は働きづらいところだとは感じました。例
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署間をまたぐような業務は、時間がかか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教員から学生までの仲は良かったです。ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】任期付きの採用が多いので、続
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全ては配属される部署によって上司の雰囲気は全く異なるとおもう... 続きを見る
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兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常にアットホームで、上司や同僚との距離が近いです。意見が言... 続きを見る
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大阪府大阪市旭区大宮5-16-1
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:堅実な雰囲気であった。組織体制・コミュニケーション:コミュニ... 続きを見る
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3.5
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3丁目27-1
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回答者: 女性/ 学術交流/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.2
東京都千代田区神田須田町12-3Z会御茶ノ水ビル8F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職員の出入りが激しく、体制が安定しな... 続きを見る

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