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尚学院グループの口コミ・評判

沖縄県那覇市泊2丁目17番地4
評判スコア62 詳細
13
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尚学院グループの口コミ・評判をご紹介!尚学院グループで働く社員や元社員から、尚学院グループの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答6人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

変形労働時間制をとっていたため、忙しいときは残業し、その分を暇な時期に時間単位で振替休暇がとれました。そのため、残業代はありません。理事長の社員を評価する基準が、労働時間の長さと勤続年数の長さなので残業すればするほど評価される傾向がありました。また、休日に経営者一族の家族の行事の手伝いや運転手に呼ばれる社員もいて、経営者の公私混同が激しかったです。

2013年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

学生との距離が比較的近く、お互いの信頼関係が構築できる。内規もゆるく、非常に楽に休みが取れる。那覇のど真ん中にあるため、何をするにも便利であり周囲の飲食店も安い。ドレスコードがないため、ラフな格好で勤務ができる。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / その他
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
忍耐力が身に付く。学生たちは比較的素直ではあるが、出来は悪い。こじんまりした学校のため学生同士の仲はよく、イベントなどを自ら企画立案し実行する。年2回は学校もちでクラス会が行われるため、教員との距離は縮まる。
50代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート尚学院グループ
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
所属部門で変わるのかもしれませんが、私が所属していた専門学校の部署は正社員も契約社員も昇給やボーナスはなかったです。また、強制的に会社の「共益費」みたいな金額が少額(500/月)ですが天引きされます。その分、リフレッシュスペースやドリンクサーバーが社員のためにあればいいのですが、全くなく、冷蔵庫の使用すら事務部長補佐の独断で禁止される状況でした。
30代 / 女性 / 専門サービス系
働いた年数によって給料が上がると思っていた。しかし、社長と交渉するだけで、すぐにでもアップするものだったらしい。つまり、年数や技術ではなく、社長とのコミュニケーションが濃ければ、給料が上がるシステムだった。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
こじんまりとしていて学生との距離が近いため、学生指導がやりやすい。また年数回学校がお金を出してくれるクラス会が実施でき、それなりに楽しめる。社員用の駐車場が無料(本土では当たり前だが、沖縄ではそうでもない)。
50代 / 男性 / その他
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート尚学院グループ
回答者の平均勤務時間
--時間
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
変形労働時間制をとっていたため、忙しいときは残業し、その分を暇な時期に時間単位で振替休暇がとれました。そのため、残業代はありません。理事長の社員を評価する基準が、労働時間の長さと勤続年数の長さなので残業すればするほど評価される傾向がありました。また、休日に経営者一族の家族の行事の手伝いや運転手に呼ばれる社員もいて、経営者の公私混同が激しかったです。
30代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
比較的自由が利く勤務時間で、残業代は付かないが30分でも顔を出せばあとは「調整休」で休みにすることが出来た。土曜は仕事がないにもかかわらず2.5時間の出勤がある。しかしこれも事実上「調整」で休むことはできるので、悪くはなかった。しかし給与水準があまりに低く、真面目に仕事をしたくなるような気持にはなれなかったことも事実。
50代 / 男性 / その他
福利厚生の企業分析・研究レポート尚学院グループ
福利厚生全般の納得度
52
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
満足している点はありません。契約社員でしたが、住民税は自分で払っていました。昇給がないため同じ金額の給料でしたが、なぜかときどき天引きされる社会保険料が1月だけ多かったり、変な引かれ方をしていました。もちろん説明は一切ありませんし、聞いても流して対応はしてもらえません。
30代 / 女性 / 専門サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート尚学院グループ
教育・研修制度
58
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
今はわかりませんが、私が在籍していた頃は業務に役立つ資格を取得したら、かかった費用の一部(金額上限あり)を会社が負担するという制度がありました。個人事業の会社で資格取得費用負担の制度があるのは良いと思いました。ただし、会社に負担を依頼してその後退職することになったら負担金を返金するという内容でしたが。
30代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
特に研修や教育制度はありませんでした。月一でグループの全社員が集まる全体研修がありましたが、理事長が昔の成功体験を話し、古株の社員と一緒に昔話をして懐かしがっているだけでした。成功体験自体は聞いて学べることがありますが、毎回同じ話かつ今の時代にあった話は理事長から聞けることはありませんでした。
30代 / 女性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート尚学院グループ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
自分の持っている技術を教えることができる最高の職場である。時間も限られているので、集中して教えることができる。しかし、予習をしてこないといけないので、自分の質もあげないといけないところはある。そこが醍醐味ではあるところ。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
学生との距離が比較的近く、お互いの信頼関係が構築できる。内規もゆるく、非常に楽に休みが取れる。那覇のど真ん中にあるため、何をするにも便利であり周囲の飲食店も安い。ドレスコードがないため、ラフな格好で勤務ができる。
50代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート尚学院グループ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
尚学院グループ
教育・医療・福祉関連
最近見た会社
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