回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：教師職：研修は実施しているものの、その個人がウィークとしている部分の能力を上げるような研修はできていない。教科の管理職が社員教育や研修方法などの研究が足りないのでは、と感じさせる。本気でスキルをあげたいと思っている社員は多いはず（社員相互で相談しあうことはあっても、上司には相談しにくい威圧感がある）なので、もっと本気で社員教育を真剣に考えるべきである。
SAPIX YOZEMI GROUPのカテゴリ別口コミ（7件）
SAPIX YOZEMI GROUPの回答者別口コミ（2件）
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年07月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
SAPIX YOZEMI GROUPの職種別口コミ（7件）
SAPIX YOZEMI GROUPの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
SAPIX YOZEMI GROUPの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
SAPIX YOZEMI GROUPの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
成長性・将来性：同業他社に比べて、少子化に対する対応が遅く、後手に回っている。グループ内での協力関係が良いとは言えず、シナジー効果を出し切れていない。今までの合格実績の余韻で、集客はしばらくできると思うが、中堅幹部が多く離職したことと、新卒入社の若手があまり定着していないことから、人材面でも不安な要素が多く見受けられる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SAPIX YOZEMI GROUPの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文SAPIX YOZEMI GROUPの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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