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ジャスフォート株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ジャスフォート株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.5 最新の回答：2015年08月01日
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ジャスフォート株式会社の職種別口コミ（2件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ジャスフォート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新入社員は４月に研修（３〜４日）を受けます。入社時期にもよりますが、４月以前に入社の場合は店舗にて勤務の後に研修を受け、同時期に入社の人々との交流を始め、店舗での行動に関して、企業理念、機械操作、接客対応方法など一連の業務に関してを受講します。その後は店舗に配属。また自社規定による登用制度があり、年一回試験があります。
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ジャスフォート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：小売業として、店舗での予算達成が給与に反映します。毎月の予算を達成している人ほど給与に反映されるのは、何処の会社も同じ事ではないかと思います。また予算達成とともに月一度の報告書を提出するため、その際に今後の課題や自己啓発等を報告します（会議等で発表されます）その他、年一度の上司との面接で最終的な判断が下されます。
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