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MBS株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
272万円220~350万円28

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収272万円
回答者の年収範囲220~350万円
回答者数28

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
273万円
(平均年齢32.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
275万円
(平均年齢37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
272万円
(平均年齢37.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳250万円250万円5
30~34歳267万円350万円9
35~39歳264万円310万円6
40~44歳320万円430万円5

年収分布

(人)
(万円)

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MBS株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

0.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関してはかなり低いです。昇給も2000円ぐらいしかありません。昇
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は基本給17万に食事手当5000円に皆勤手当の5
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が250万程度で低くボーナスも3万程度の寸志なのでお金のありがたみ
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは基本的に年二回で2万~4万です
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】面接ではボーナスは業績によりますと濁して
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給17万に皆勤手当5000円、食事手当5000円
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収250万程度しかもらってないので最低限の生活しかできません。贅沢な
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナス、昇給、全て最低です。今の会社の現状から考えて今後会社の
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社の年収で満足している人はいるのでしょうか?年収250万程度なの
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が200万にも満たないです。さらに賞与も2万程度なので幸せで快適な
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に満足出来ている社員なんて全くいませんし、昇給に関しては細かくあり
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口コミ投稿日:2016年10月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずはお給料がすごく少ないです。手取り14万です。こんなお給料では1人
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口コミ投稿日:2016年10月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がなくてお休みがしっかりあるところです。 また社員同士仲が良く休日に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年間でゼロの時もあれば、年間で1か月分未満(5万程
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MBS株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:扶養手当てが出るので家庭を持っていたり子供がいたりすると手当
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回答者: 男性/ PD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金はないですが、確定拠出年金に入る事になるのでそれが退職金変わりで
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回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:完全実力主義ですが、派遣という性質上上手いことアピールしない... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町2丁目4-1麹町大通りビル 14F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与という名称が恥ずかしくないのか、と思える寸志程度の金額。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ Web営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業部署の昇給制度に関しては、基本的に定量評価に基づき定めれ... 続きを見る

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