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回答なし

回答者: 女性/ オフィサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:若手で、上司に恵まれれば成長機会はあると思うが。。。働きがい
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回答者: 男性/ 広告本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦を会社としては謳っており、挑戦しない人は仲間とみなされ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年04月07日
働きがい:会社の歴史が浅いのでキャリアのない人でもがんばっていたし、オフィスは高
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:基本OJTで、マネジメントが行き届いておらず放置になることも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:労働時間が異常に長く、夜遅くに指示が出され翌朝までに仕上げる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:新しい転居先の立地が不安。営業の機動力に影響しそう。今は、MTGル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は社長のプレッシャーをダイレクトにうけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒が1年たってからやめて
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告制作ディレクションをしたくて入社したので、業
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回答者: 女性/ オフィサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署移動が多く、当初決めた目標が追えず、査定が正しくできないことで、頑
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:意思がなくても、ノウハウがなくても、十分すぎるぐらい、サポートがつくの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。当時女性比率80%はあったと思う。女性が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は非常に低い。上がり幅も非常に低い。 お金のために仕事をする人には向
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:何もない。オフィス環境:会議室少なくて本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:手をあげればやらせてもらえた。絶対に否定されなかった。色々と
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすいのでママさんには働きやすいかもしれません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:人に強みがある。そしてチャレンジし続けてうまく行ったものを伸ばす文化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
福利厚生:退職金無し。住宅補助は会社から2駅以内だと補助が出る。寮・財形貯蓄・社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人次第。とにかく、変化が早
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:新宿から歩いて7分ほど。近いっちゃ近い。近くに800~1000円前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途にはきびしい。組織が生き残ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒にとってはいきなりゲリラ戦を強いら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】毎週の様にあります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】幹部に女性はいません。有能な女性はいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にない。福利厚生以前はあったようだが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージャーが途中で変更になったとしても、一定の評価をしてもらえる目標
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業展望:扱っているサービスには競合も多いため、業界で飛び抜けることは難しいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い。残業は基本月間100時間超えないことはないが、残業代は名目上の4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】月に一度の締め会というのがあり、その際に部署関係な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:部署によっては、残業がかなり多いので女性にはきついかもしれない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
働きがい:組織の中での自分の成長は、頑張れば頑張った分だけ感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途にとっては必要なスキル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容。 代表から失敗を許すというメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】気合と根性が尊重される文化。あまり効率性や生産性に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍の場は大いにある。むしろ、ここでベンチャ
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