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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:技術的なことがわかる人が他にあまりいなかった為、自分が困ったときに助
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目新しいものはなし。部署によってはインセンティブがある形もあります
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:キュービックでは、新人の早期育成のため社員一人一人に教育係り
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすさは問題ないと思います。女性の管理職の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:意欲的に仕事に対して追求し、仕事の幅を広げることができる。自分次第で任
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:妊娠出産した社員はまだ少ないが、女性だから管理職になれないとい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のメイン業務がやはり独特である点は感じました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務系の仕事としては普通だと思います。その分、社員旅行などで還元されて
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:産休とっている人はいる。そのほか詳
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全くの実務未経験でしたが、早くから責任のある業務を任せてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:エクセルをよく使用しますが、全く使えなかった私でも、丁寧に教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東日本大震災のとき、現地の子ども達のために遊ぶ施設をつくったり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の案や企画などが上層部の方にも受け入れてもらえたときは嬉しかったで
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:特にありません。通勤手当の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務という一見地味な職種ですが、売上や社内環境の向上に積極的に関わるこ
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:なかなか難しいかもしれません。評価基準がよくわからないので、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいと思います。皆好きな時にとっている印象
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:使ったことはないが勤怠管理システムに「生理休暇」の欄があり、配
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業展望:今後も事業は同じような感じで続いていくと思います。大体の他の会社と同じ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:週4〜OKと記載あったが、実際週4でのシフトは出
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと現代的かと思っていたのですが、思ったより古
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:管理職は現代的には少ないと思います。育休は取れますし戻ってくる
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