回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 19万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
株式会社ホライズン・ホテルズの口コミを探す
口コミ投稿日：2023年11月28日
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/
2.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/
2.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/
2.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/
2.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/
2.0
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/
2.0
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル・ブライダル
3.3
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
口コミ投稿日：2020年05月02日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月02日
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル・ブライダル
3.3
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
口コミ投稿日：2020年05月02日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月02日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル・ブライダル
3.3
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
株式会社ホライズン・ホテルズの女性の口コミ（32件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホライズン・ホテルズの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ホテル業の給料が安い一方で、仕事は非常に大変です。日々の業務では、長時間労働や急な状況への迅速な対応が求められ、ストレスがたまりやすい環境です。客室清掃やサービス提供には細やかな気配りが必要であり、時にはクレームへの対応も求められます。給与面では、業界全体が競争が激しく、それが給料の低さにつながっている印象を受けます。ただし、お客様に喜んでいただくことができた時のやりがいや、仲間との連携で困難を乗り越える喜びも感じられる一方で、厳しいと状況にも耐える必要があります。総じて、ホテル業はやりがいと苦労が入り混じった挑戦的な職場であると感じています。
評価制度:
ホテル業の昇進については、昇進の機会はあるものの、そのプロセスは競争が激しく、労働市場の変動に左右されることが多いです。一般的には、実力や経験だけでなく、人間関係やネットワーキングも昇進に影響します。また、昇進に伴う責任が大きくなる一方で、給料面でも期待に応じたものではないことがあり、ストレスを伴うこともあります。ただし、ホテル業界は経験やスキルを積んでいくことで、独自のキャリアパスを築くことができ、異なる部門やポジションでの経験を通じて成長できる。