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インビザライン・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(10件)

インビザライン・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • PDM 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月29日
  • カスタマーサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年10月29日
  • PDM 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年07月20日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月13日
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インビザライン・ジャパン株式会社の職種別口コミ（80件）

営業系（54件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（80件）

インビザライン・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ PDM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月29日
福利厚生:
企業型DCを採用しており還元率は悪くない。

オフィス環境:
去年オフィスが移転して倍の広さとなった。同ビル内での移動のため、最寄りは目黒駅のまま。
内勤の方にはとてもいい環境ではないか。
会議室も増えたため確保しやすくなっ
たが、空調が悪く長時間は室内にいられない。
オフィスのデザインは◎だと思う。

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インビザライン・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ PDM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
休日は休もうと思えば休めるが、土日も基本問い合わせがあるためそれに対応するもしないも自分次第のところがある。仕事をしようと思えばいくらでも仕事があるため、仕事とプライベートをきっちり分けられる人でないとしんどい仕事だと思う。

多様な働き方支援:
Happy  me  day等制度はあるが使用率は人によってまちまちだと思う。

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インビザライン・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ PDM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。意見は通らない。
新製品発表後に顧客がそれを購入しはじめてる状況関わらず製品価格が上がることもある。
全体的に成長が早く製品力は申し分ないものの日本でのローンチの準備が遅すぎる。謝るのは現場にいる我々なのだから顧客へのアナウンス後の改訂はやめていただきたい。

組織体制・コミュニケーション:
上層部を除くところで考えると、良い人が多い。苦労を共にしてる分仲間で乗り越えようという文化も部署により見受けられる。
顧客と面と向かって対応している社内の者は人間性的にも優秀な者が多い。
いつまで耐えうるか、いつになれば上層部が変わるか、が今後のポイントではないか。

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インビザライン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。男女の差別がなく、むしろ女性が多い安心も受けます
営業サイドだと男性が少し多め
産休などの制度は特に理解をしていないので、よくわかりません。
ただ休みから復帰される人は多々います

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インビザライン・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ PDM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月29日
成長・キャリア開発:
社内でのキャリアアップは不可に近いため退職する者も後を経たない。そもそも退職まで居ようと考える者はほぼ皆無ではないか。
社内で活躍する人材へ昇格のチャンスが皆無のため、改善しなければ今後も良い人材を失い続ける。

働きがい:
顧客からの感謝の言葉のみが働き甲斐だ。会社のためにと考えては働けない、モチベーションが保てない。
製品は歯科の中でもトップなため、良いものを顧客に提供していることに価値を感じる。
製品だけは本当に良い。

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インビザライン・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、歯科領域はもう少し知識的にも浅い物だとなめてかかったが、そうではなく、覚えることもとても多いので、最初の数ヶ月はその面において苦労する。逆にそこを乗り越えていけると、メリットも大きい会社になってくるかもしれない

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インビザライン・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
事業の弱み:
ソフトウェアアップデートは本社イスラエルで行われ、不具合が起こると場合はよっては本社の対応を待つ羽目になるので、お客さんから苦情になることが多い。

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インビザライン・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1150万円 0万円 0万円 0万円
年収 1150万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
営業はインセンティブ制
年収の20%
四半期ごとに計画（アライナー）を達成すると、年収の20%の1/4が支給される。
それ以外にも口腔内スキャナーの販売計画を達成すると、年収の15%がイセンティブとなり、同じく四半期ごとに1/4が支給対象となります。
内勤はボーナス制（年収の20%相当）

インセンティブ:
上記記載の通り

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