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インビザライン・ジャパン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。意見は通らない。
新製品発表後に顧客がそれを購入しはじめてる状況関わらず製品価格が上がることもある。
全体的に成長が早く製品力は申し分ないものの日本でのローンチの準備が遅すぎる。謝るのは現場にいる我々なのだから顧客へのアナウンス後の改訂はやめていただきたい。

組織体制・コミュニケーション:
上層部を除くところで考えると、良い人が多い。苦労を共にしてる分仲間で乗り越えようという文化も部署により見受けられる。
顧客と面と向かって対応している社内の者は人間性的にも優秀な者が多い。
いつまで耐えうるか、いつになれば上層部が変わるか、が今後のポイントではないか。

回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:社内でのキャリアアップは不可に近いため退職する者も後を経たな
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:企業型DCを採用しており還元率は悪くない。オフィス環境:去年オフィスが
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日は休もうと思えば休めるが、土日も基本問い合わせがあるため
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属地域が入社後に変わる営業は多い。都内担当だっ
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい様子である。他部署ではかなり取得している
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:確定拠出年金の利率は高い。その他福利厚生に特筆す
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:インセンティブが貰えないと給与水
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の弱み:ソフトウェアアップデートは本社イスラエルで行われ、不具合が起こると場
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:お客さんからの評価がアンケートで直に伝えられるので働きがいがあるともい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性もバリバリ働いている。産休もとれるが組織によって頭数のばら
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
オフィス環境:目黒駅直結なのでランチやコーヒーを飲む場所には困らない。会議室もい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:外資系だけあって給料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。現在は3カ月に1回程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:普通の企業にある福利厚生は期待しない方がいいかも。。海外出張もあるが社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境。教育を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】ギリギリの人数でまわしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いませんでした。完全個人主義
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自分自身で全ての物事をマネージ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗は許されません。失敗すると怒鳴られますし、
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