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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 59万円 --万円 140万円
年収 850万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
ほとんどが転職者だが前職の給与をベースに給与は決定する。年俸制で固定給+賞与になる。手当は家族手当、住宅手当は無し。オフィスが東京、大阪、福岡にしかないのでオフィス近辺に住まいが無い人はホームオフィス手当が支給される。
賞与は年間インセンティブがあるが別途4半期毎に限定的なインセンティブも発生する。年間インセンティブは通年で達成しないと支給無し  0  となる。年々150%の成長を遂げている会社なので目標も昨対150%近くの目標値になる為達成するのは大変である。但し、達成率100%超えるとオーバーした分は上限無しに支給されるので年間インセンティブで何百万円と獲得することも可能である。逆に4半期ごとの限定的なインセンティブは年間達成関係なく支給されるものなので、ある意味救済処置にもとらえられる。

評価制度:
年齢関係なく実力評価であるが実力の中に社長、上層部への忖度は重要であると感じる。

回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。意見は通らない。新製品発表後に顧客がそれを購
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:社内でのキャリアアップは不可に近いため退職する者も後を経たな
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金は確定拠出金年金である。在宅補助・寮、財形貯蓄、社員持株会無し。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:組織、社員はチームによることが多いが、基本的に外資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 0万円 0万円 0万円
年収 1150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業はインセンティブ制年収の20%四半期ごとに計画(アライナー)を達成する
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日は休もうと思えば休めるが、土日も基本問い合わせがあるため
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:企業型DCを採用しており還元率は悪くない。オフィス環境:去年オフィスが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:営業であれば、職務の幅が広いこと顧客の売上を伸ばすために製品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:福利厚生は特にないが、確定拠出年金が8.5パーセントつくので、年収の結
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 0万円 0万円 0万円
年収 1150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:昇給は最大5%平均すると2、3%程度基本手当はない昇給・昇進スピード
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:テレワークを推奨しているので自分自身でスケジューリングが可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 0万円 0万円 0万円
年収 1150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年1回 年始計画達成が50%ACAとよばれる独自のプロセス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:顧客からの問い合わせ量が多いので、かなり忙しく、それに伴いな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 48万円 0万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は高めに設定されており、インセンティブも青天井ではあるが、目標が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、歯科領域はもう少し知識的にも浅い物だと
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:歯科業界で生き抜くのであればこの会社で長くキャリアを積むのも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。男女の差別がなく、むしろ女性が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
企業文化・社風・組織体制:業界において、ブランド力があり、今まで礎を築きあげてき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:働き方改革なのかは分からないが、いままで残業時間が多かっため
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回答者: 男性/ PDM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:効率良い営業が出来る人にとってはワークライフバランスは良いと
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回答者: 男性/ PDM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:インビザライン製品は他社の追随を許さないと思います。事業の弱み:マー
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回答者: 男性/ PDM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 40万円 --万円 550万円
年収 990万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 550万円
給与制度:年四回のインセンティブが有り、年収は1000万円を超える可能性がありま
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回答者: 男性/ PDM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:成長はかなり出来ます。歯科業界でインビザラインで働いていた事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:夜アポがあると21時を超えることもあるが、自由度が高いため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。現在は3カ月に1回程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は、年収制で600万プラスインセンティブや功績に応じたボーナス支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】製品力が強く、成長企業なため。【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時にオリエンテーションをはじめ、業界や製品知識がなかったが、丁寧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
多様な働き方支援:内勤は自宅でも出来るような状況であってもフレックス制度もなく、
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の弱み:ソフトウェアアップデートは本社イスラエルで行われ、不具合が起こると場
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
多様な働き方支援:基本的に営業職はオフィスに立ち寄ることは少なくリモートワークに
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:お客さんからの評価がアンケートで直に伝えられるので働きがいがあるともい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休日であり、有休休暇消化率も高い。土日を活用し、夏
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