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株式会社ザート商会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業は予算未達でクビになった人がいる。内勤も経営者への忠誠心がない
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:高品質の自社レストランが割引きくのはいいが還元率はひくい元が高いから恩
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回答者: 男性/ レストラン部 調理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の働くやすい常務内容のポジションもあるので働きやすい環境は
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回答者: 男性/ レストラン部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の店長は今まで何人もおり、店長職は可能と思う。が、私の知る
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:配属と上司次第多様な働き方支援:事務系はリモートはあるかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:本部勤務であれば、カレンダー通りお休みが取れるし、有休も長期
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン部/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:極端に女性社員の少なく会社だと思います。だから中々出世もしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】情報共有がなく暗中模索のなか業務を進め
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:見た目は良いが中身は?と思う部分がありますので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格が直接仕事の能力に反映されてない従
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回答者: 男性/ コック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:通勤手当月上限2万円オフィス環境:移転してあた
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社長のサジ加減評価制度:あっても機能してないか
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回答者: 男性/ レストラン部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず勤務時間が長いのと、店舗によって休憩で
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回答者: 男性/ コック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新店舗計画が多いので、チャンスも多い1つ事業成功
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:とにかく拘束時間長い。深夜ありのランチの店舗なら引継ぎして早
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:給与以外はほとんどなし。オフィス環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒が入社しても、育てる人、面倒見る人が誰も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:社員は長時間労働を強いられます。多くの店舗社員が200時間超
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】店長になった人はいます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夏休みはありません。というか連休は取れません。夏が繁忙期なの
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:厳しいと思います。休みや残業を気にする方は期待をしない方が良い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:とにかく長い基本13時間労働でアイドルがあっても、休めないこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】事業を理解できていない社長の下で多店舗を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】内部のごたごたを目の当たりにすること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】高度な技術を持った人は、いろい
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回答者: 男性/ レストラン部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:上限はあるが交通費は支給あり。フル出勤でない場合は申請し実費精算。退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一流シェフと一緒に仕事ができるので、最高の技
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
勤務時間・休日休暇:シフトを組むひとによってははや上がり遅出があるから楽なことも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗は過酷です。毎日10時頃から2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】採用されたから【入社後のギャップ】情報共有が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:単純な、作業になるためマンネリ化する料理よりも作業にちかいので物足りな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】1週間くらい前までに申請すればOK。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:料理経験があれば数日あれば取得できる程度のオペレーションなので新人には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ホールは学生のアルバイトが中心ですから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休は普通に取得
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